为进一步深化基层班组建设，发挥班组长安全“排头兵”作用，4月10日，华荣能源绿水洞煤矿组织60名基层班组长召开“五型五化”班组建设推进会。

会议深入阐述了打造安全型、创新型、技能型、节约型、和谐型“五型”班组，促进班组管理精细化、班组创新多样化、管理效果多量化、节能降耗实效化、团结协作亲情化“五化”建设的相关工作要求，宣读了一季度班组建设考核通报，对一季度优秀班组长和优秀班组进行表彰。

会议强调，各单位要以本次会议为新的起点，站位高质量发展大局，深度思考基层班组建设工作，在矿井克难攻坚的关键时期敢于、善于、勇于担当作为；各基层班组要积极架起沟通的桥梁，营造健康快乐的工作环境，用心倾听班组职工意见，公开透明班组分配方案。

会议要求，各单位要做好“五型五化”班组建设的宣传工作，为基层班组长搭建平台、提供便利，培育出更多的优秀班组长；各职能部门要做好评先推优工作，经常深入基层调查了解，总结提炼好班组长先进事迹，做好选树优秀典型工作；各基层班组要坚定一个信心、传承一种精神、常怀一种情怀，不断提升政治素质、学习能力、沟通协调能力和专业技术能力，为绿煤可持续健康发展夯实基层基础。

会上，3名优秀班组长结合自身工作实际作了班组管理经验交流发言。

该矿在家班子成员、党委工作部、工会办公室、安全监管部负责人及基层单位党政负责人参加会议。