党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年来，澄合矿业公司持续巩固深化“12359”党建工作模式，以打造党建特色品牌为目标，全面实施党建“夯基”“提亮”工程，着力推进党建工作理念思路、体制机制、形式载体创新，推动党建工作与中心工作深度融合。

头雁竞飞 党建品牌花式亮相

“党建工作要提升，就是要打造叫得响、立得住、传得开、用得上的品牌。”该公司牢固树立“大抓党建、重抓品牌”理念，各级党组织把党建品牌创建融入安全生产、经营管理、项目建设、科技创新、人才培养全过程，不断提高党建品牌的独特竞争力和鲜明辨识度，让党组织的政治优势、组织优势更好地转化为发展优势、竞争优势。

山阳煤矿公司掘进一队党支部“四标驱动、提质聚力”工作法，实现了党支部工作由软到硬、由虚到实、由点到面、由量到质的显著提升；铁运分公司二矿车站党支部“四比一看争先锋”党建创新案例，使党员先进性在车站各项活动中得到充分体现；董矿分公司党群支部“一轴五星”评星定级管理法，把星级升格与业绩提升相挂钩，进一步激发了党组织和党员干事创业的热情……

固本强基 打造坚强战斗堡垒

探访红色教育基地，传承红色基因，凝聚奋进力量；为党员过政治生日，重温入党誓词，回忆入党初心；新时代大讲堂、微党课竞赛、党课开讲啦等活动精彩纷呈……“党的组织生活越来越规范，与中心工作和党员成长结合越来越紧密，大家的收获感明显增强。”直属机关党委副书记杨青青在谈及党支部标准化规范化建设时感慨道。

该公司党委把加强党支部建设作为检验党建工作成效的基本标准，通过“抓两头带中间，强基础破难题”，进一步扩大先进党支部的增量，提升中间党支部的水平，整顿后进党支部，全力打造推进企业高质量发展的战斗堡垒群。

生产一线，党员走在前、作表率，开展志愿服务活动；攻关前沿，党员攻关小组积极开展“革技增艺、创享安全”主题活动，着力解决制约安全生产的技术难题；班前会上，党员担任“安全联络员”，与一线职工面对面谈安全……各级党组织坚定不移融入发展全局抓党建，增强党建引领与深化改革、治亏降本、管理创效等重点工作融合联动，为推动企业高质量发展聚势赋能。

选贤任能 激活人才一池春水

扎实推进“十百千”智慧人才培养计划，有针对性地开展既当思想政治工作行家里手，又是生产技术骨干的“双线培养”，为有勇有为的年轻干部绘制成长画像，不断提升选人用人的科学性和精准度；建立了以岗位职级设置为主体，以定编定员和差异化薪酬为两翼，以实现员工能进能出、岗位能上能下、收入能增能减为改革驱动的“一体两翼三驱动”人力资源管理体系，有效解决干部干不干、怎么干的问题；深入推进党务工作者“哺育工程”落地，创建党务人才“孵化站”，注重选种子、育苗子，通过以干代培、以干代练的形式，将基层单位推荐来的政工“门外汉”在短时间“带进门”，有效治愈政工工作“青黄不接”的顽症痼疾。

“公司党务人才‘孵化站’运行以来，先后组织‘孵化’16期共31人，已有7人走上基层领导岗位，其余人员均成为基层党群工作的业务骨干，为提高企业党建工作水平提供了有力的人才保障。”该公司党群工作部负责人介绍说。（陈旭）