为切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，大隆矿党委始终坚持把履行党建“第一责任”和保障发展“第一要务”紧密结合,紧紧围绕矿井中心工作，构建高质量党建品牌，推动矿井安全高效发展。

抓引领，定好“航向标”

心有方向、行有力量。该矿党委以全面贯彻党的二十大精神为引领，扎实宣贯落实公司“1135”总体思路，按照公司“6+一体”安全思想教育工作方案要求，大力开展班前会质量提升活动，以规范流程、严格督导、创新形式、加强互动等手段，持续筑牢班前会的安全思想教育主阵地。

积极开展安全警示教育、“安全第一课”等活动，矿主要领导带队深入基层区队班前会，讲形势、讲难点、讲政策，深入解读抓好安全生产的重要意义，切实提高全矿职工安全生产意识。组织政工宣讲团深入基层，以《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》为主要内容，开展形势任务教育宣讲，以更加通俗易懂、接地气的表达方式让学习“理论”变得更有趣、更易接受，使“硬措施”等安全生产法律法规迅速在基层的土壤里生根发芽。

兴文化，讲好“感恩情”

“在煤矿工作这么多年了，由以前的纯人工到现在的智能化操作，变化太大了。”“作为一名新工人特别感谢企业，在外面学习技术都要花钱，在这有这么多师傅耐心教我，还能赚钱！”

该矿党委将文化建设作为重要抓手，以“同心同向共情共行”感恩教育活动为契机，组织全矿职工重点围绕企业发展变化、和谐矿区建设、企业发展成果惠及职工、如何爱岗敬业、做好安全工作等话题，开展讨论和座谈。面向全矿开展了“我身边的感恩小故事”主题征文等活动，进一步深化全矿干部职工与企业的双向感恩情怀，激发合力共为、干事创业热情，为矿井高质量发展铸魂赋能。

民生连着民心。该矿党委常态化开展“我为职工办实事”活动，下功夫解决好职工“急难愁盼”问题，重新装修了女职工浴池，拓展矿外停车场，引起广泛好评，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。

筑堡垒，布好“品牌阵”

基层党支部是党的工作和战斗力的基础，该矿党委发挥党建考核“指挥棒”作用，以“一支部一品牌”为目标，致力于打造做得实、拿得出、叫得响的支部党建品牌。

“110 工法”在东二1504 工作面顺利实施是综采一队2024 年工作中的重中之重。该支部党员干部以“五为”先锋工程为指导，组织党员与本班组职工结成安全联保体，强化党员的安全责任，在队内积极开展党员“排隐患保安全”活动，做到党员身边无三违、无事故，切实拧紧“安全阀”，把牢生产第一关。在全队党员的共同努力下，打造出“党建引领保安全、尖兵效应促生产”的优质品牌。

此外，选煤厂“践初心做表率精益智选促发展”、保安区“科技创新指方向双培双带见实效”……一系列党建品牌亮点工程不断涌现，在党建与安全生产深度融合下，全矿形成了强大的红色矩阵，为矿井安全高效发展注入“红色动能”。