近年来，华荣能源龙滩煤电公司紧盯民生服务，多措并举，以解决职工急难愁盼问题为出发点和落脚点，倾力为广大职工打造干事创业的平台、安居乐业的家园。

关怀慰问暖人心“雪中送炭”解民忧

“身体恢复得怎么样？一定要积极配合治疗，争取早日康复”“公司就是职工的家，有什么困难可以向公司反映……”2024年元旦春节期间，龙滩公司党政领导看望慰问困难职工，为他们送去组织的关怀和新春的祝福。一句句暖心的话语，饱含着公司为职工排忧解难的真挚情谊。

2023年，在得知掘进二队职工胡文因患特重病导致家庭困难，公司及时为他申请一笔20000元的救助金，缓解了医疗费用带来的经济紧张。运输队职工毛西敏家中突发火灾，造成经济损失数万元。公司得知消息后，为他送去慰问金，并在全公司范围内组织开展爱心募捐活动，捐款共计12000余元。“感谢公司，在我们家最困难的时候，伸出援助之手，我一定努力工作，回报公司对我们家的关怀和帮助。”毛西敏感激地说道。

2023年，龙滩公司为12名困难职工家庭送去1.2万元慰问金和慰问品，为22名职工子女送去32500元助学金，为各级建档困难职工申请帮扶金共计30万余元……充分发挥临时救助“雪中送炭”的救急难功能，用足用活救助政策，让民生兜底保障更有力度、更有温度。

2024年，该公司将继续完善帮扶机制，畅通救助渠道，提升困难职工满意度。同时，做好救助跟踪回访工作，帮助困难职工家庭早日走出生活困境。

找准实事“小切口”做好民生“大文章”

“公司经常组织职工代表去食堂、宿舍巡视，还发放职工满意度调查表，了解我们的住宿和饮食情况”，“班中餐还增加鸡蛋和水果，菜品荤素搭配，营养又美味……”“为职工宿舍更换更衣柜、书柜，改善了我们的生活环境……”职工们聊起“家”的关爱，满心满眼都是幸福感。

近年来，该公司暖心服务职工的步伐从未停歇，紧紧围绕维护职工利益、提升服务品质的“主线任务”，以职工的衣食住行为“切口”，大力改善“两堂一舍”环境。设立“职工意见箱”，公布24小时服务电话热线，多次召开座谈会，广泛征求职工群众意见建议。针对职工群众的各项意见和建议，党政领导亲自把关，能解决的马上解决，不能及时解决的做好解释工作，并限期整改，真正将“民生”工作落到实处。

离岗不离心 温情送别暖心扉

从2023年10月份开始，龙滩公司每季度开展一次退休职工欢送活动。在退休职工座谈会上，该公司党委负责人为退休职工发放纪念品并合影留念，让退休职工充分感受到公司大家庭的温馨和关怀；鼓励退休职工退休不褪色，离岗不离心，继续为公司发展献计献策；祝愿各位退休职工保持健康体魄和乐观的心态，享受充实、美好、幸福的退休生活。欢送活动当天，该公司LED大屏上持续滚动播放退休职工身披“光荣退休”大红绶带的大幅照片，让退休职工体面、有尊严地离开公司。

该公司坚持将退休职工欢送活动作为“关爱职工”长效机制，通过举办一次欢送会，拍摄一张纪念照，赠送一份纪念品，共聚一场温馨宴等举措，为离岗退休职工送上企业关爱。

每年还为在职职工开展一次健康体检，开展一次金秋助学，送上一份生日祝福，“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等节假日各发放一份节日福利，不断拓展和延伸“家文化”品牌的内涵和外延。