文明创建热潮涌动，先进典型催人奋进，志愿服务情暖人心……近年来，小保当矿业公司坚持将精神文明建设工作作为高质量发展的重要动力和坚实保障，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展群众性精神文明创建活动，凝聚了同心同德的精神力量，厚植了向上向善的文明沃土。

 

思想引领 赋予文明坚定方向

思想是行动的先导，行动是思想的体现。该公司自始至终高度重视职工理想信念教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

“三会一课”、主题党日、“学习强国”、专题读书班……该公司多形式、多层次、全覆盖组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记系列讲话及重要指示批示精神，教育引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。聚焦安全生产、提质增效、数智转型等中心工作，找差距、补短板、强弱项，以实际行动增强干部职工守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。 培育和践行社会主义核心价值观是一项铸魂工程。该公司充分发挥党建展厅、廉洁教育展厅、周边红色资源等宣传阵地作用，利用“五四”“七一”“八一”“十一”等政治性节日开展红色教育活动。党员干部走进延安革命纪念馆、绥德革命纪念馆，在党性教育中培育价值认同、厚植家国情怀。 德行如水，润物无声。该公司将思想建设融入企业建设，传播社会主义核心价值观。举办爱国主题道德讲堂，大力弘扬道德模范精神，激励职工立足岗位、脚踏实地，用实际行动践行新时代爱国主义精神。召开劳模工匠欢迎会，将职工成长与企业发展融为一体，积极引导职工做先进模范、行业尖兵、文明典范，营造讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。

 榜样示范 厚植思想道德沃土

在陕煤集团2023年度“最美员工”暨“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛颁奖晚会上，该公司员工吕强强被授予孝老爱亲类“最美员工”荣誉称号，并在会上分享了自己的感人故事，博得在场观众的阵阵掌声。

一个好的榜样，就是最生动的宣传。漫步在小保当各条主干道，悬挂在道路两旁的各类先进模范宣传牌分外显眼。一直以来，该公司不断发挥先进典型示范引领和辐射带动作用，定期开展“劳动模范”“先进工作者”“技术工匠”“创新能手”等典型选树工作，积极挖掘身边爱岗敬业、创新创效、孝老爱亲等典型人物，涌现出了“全国五一劳动奖章”获得者苗刚、“陕西省三秦工匠”乔海军等一大批先进模范，让广大职工有“镜子”可照、有“尺子”可量、有“标杆”可比，精神文明建设真正内化于心、外化于行。 此外，该公司通过在微信公众号上开辟专栏，深入基层采访报道，大力宣传各类先进模范事迹，在公司引发“追星效应”，广大干部职工把学习先进模范精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。 

志愿服务，弘扬时代文明新风

点点微光汇聚成曜曜星河，彰显着精神文明的温度和高度。 “您好，这是公司‘安全生产月’宣传手册和折页，请拿好。”每逢“安全生产月”“百日安全”活动，公司志愿者的身影在矿区随处可见。安全科普、活动布置、隐患排查……他们用实际行动助力职工提升安全生产意识，筑牢安全防线。像这样的志愿服务活动比比皆是。 群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。在小保当，志愿服务队伍积极投身到安全生产、生态环保、乡村振兴、活动组织等一项项服务社会、服务企业发展、服务职工群众的志愿服务活动中，以实际行动传承和弘扬雷锋精神，让担当奉献的志愿服务精神成为该公司一张闪亮的名片。 回顾过去，小保当矿业公司精神文明建设工作硕果累累，荣获“2022年度陕西省学雷锋活动示范点”“陕西省国资委文明单位标兵”称号，该公司一号煤矿荣获“2022-2023年度陕煤集团文明单位”称号。展望未来，该公司将持续在更深、更精、更细、更实上下功夫，奋力书写新时代答卷。（李鹏飞）