今年以来，澄合矿业公司坚持把清廉国企建设作为推进全面从严治党的重要抓手，通过理念铸魂、教育固本、制度强基、载体创新“四项工程”建设，凝聚发展合力，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

 

狠抓顶层设计，提升党政齐抓共建的合力

坚持把加强廉洁文化建设作为全面从严治党的重要内容，融入企业党的建设和企业文化总体布局，从顶层设计入手，统筹谋划，持续推进。成立了以公司党政主要领导为组长的廉洁文化建设领导小组，形成了主要领导挂帅，分管领导主抓，部门具体落实，基层党委协同推进的强大合力，先后印发了公司《关于贯彻落实清廉国企建设工作意见》《廉政文化示范点动态管理办法》《廉政文化示范点创建实施方案》等一系列文件，将廉政文化建设纳入到基层单位党风廉政建设责任制考核和领导干部绩效考核的重要内容，为廉政文化建设提供了坚强的组织保证。

 

强化理念宣贯，提升廉洁文化的渗透力

切实把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓。一是“宣教学廉”强化政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，利用党委会、党委理论学习中心组、专题会议等形式，学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，提升党员干部政治素养。二是“谈心讲廉”紧盯关键少数。以监督执纪“四种形态”为抓手，从加强“一把手”和领导班子监督“五必谈”入手，通过开展任前谈话、监督谈话、重要时间节点谈话、履职谈话、提醒谈话等工作，提高领导干部廉洁从业的能力和品质。三是“岗位筑廉”夯实廉洁防线。结合公司岗位廉洁风险防控体系，围绕思想道德、岗位职责、业务流程等六方面制定岗位廉洁风险防控提醒卡，从源头上有效遏制了腐败现象的发生。四是“家庭助廉”弘扬优良家风。以召开家庭助廉座谈会，夫妻双方签订《家庭廉洁承诺书》，开展以画绘廉、以书说廉、以信倡廉等家风主题活动，建立家庭监督互助机制，共同为公司发展、家庭幸福助廉守廉，努力营造风清气正的良好氛围。

 

加强制度建设，提升廉洁文化执行力

加强制度建设是规范党员干部行为，打造廉洁干部职工队伍的重要基础。该公司建立健全了《“三重一大”决策制度实施办法》《岗位廉洁风险防控管理制度》《加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施办法》《中层管理人员监督管理办法》等一系列监督制度。针对管理中存在的薄弱环节，以规范事权、人权、财权、物权为重点，围绕干部管理、工程项目管理、材料管理、物资采购等重点领域，有针对性地建立和完善相关内控管理制度，做到从严治企，规范管理，从源头上遏制腐败现象的发生。加强对权力运行的有效监督，在进一步贯彻落实好《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规的基础上，建立了十多项企务公开制度，对关系公司改革发展、经营、管理的重大问题，涉及职工利益的热点问题，党风廉政建设的关键问题，采取不同的方式公开，自觉接受职工民主监督。

 

抓好精品创建，增强廉洁文化感染力

坚持以廉洁文化“六进”活动为载体，按照公司《2022—2024年廉洁文化建设实施方案》《公司加强廉洁文化示范点建设动态管理实施办法》，以清单助落实，形成“月督、季考、年评”的激励机制，确保廉洁文化示范点创建亮点频出。所属山阳煤矿通过文化育廉、制度督廉、载体宣廉、教育思廉、活动践廉“五廉”创建，持续推进廉洁文化与企业文化、制度建设、阵地建设、员工教育、主题活动“五大融合”，初步建成了符合山阳特色的“5+5”清风山阳廉洁文化体系。西卓煤矿全面推进“六进一体”廉洁文化创建工作，充分发挥廉洁文化教育的示范、引领、导向作用，实施“铸魂塑形”工程，全方位打造具有西卓特色的廉洁文化品牌。董矿分公司紧扣护航发展，以源头治理、正风肃纪、文化引领、队伍建塑为抓手，积极探索从源头上预防和治理腐败的途径和方法，不断提升“三不一体”推进的治理效能，形成独具特色的“董韵”廉洁文化品牌，为推进公司高质量发展提供了坚强的保障。（吝小玲）