自公司下发关于进一步严明党员干部“八小时以外”有关纪律要求的通知后，小青矿党委采取有力措施全面加强党员干部作风建设，用党纪等纪律要求约束党员干部工作生活行为，不断提升党员干部自律意识，确保党员干部以坚定的理想信念和昂扬向上的士气投身到矿井安全发展建设中来，确保四季度安全生产和全年各项任务目标的完成。

为认真贯彻落实公司通知要求，该矿立即召开干部大会，就如何做好通知精神贯彻落实工作进行了安排部署。同时，利用“三会一课”、座谈讨论等形式组织党员干部认真学习。在矿广播站开办了学习通知精神专题栏目，对通知里提出的“七必须七严禁”进行逐条解读，做到人人了解、个个知晓。为了使党员干部必须全天候想工作，心无旁骛抓安全，该矿组织全矿科级以上领导干部签订了“严格遵守八小时以外有关纪律要求承诺书”，并由矿纪委对党员干部组局饮酒、酒后上岗、酒后驾车、参与赌博、过度娱乐、精神萎靡等情况进行监督检查。

该矿严格落实党员干部“安全一切工作到现场”的要求，在矿领导中大力推行值班带班必须深入到井下采掘工作面现场，必须检查工作面“两长一员”上岗情况，必须检查工作面安全确认和隐患排查情况，必须及时发现和解决现场安全隐患的“四必须现场工作法”。在基层单位党政正职中大力推行每次入井发现和解决隐患问题不少于一条，考核操作规程不少于两人，每月二夜班带班不少于四个，周六周日值班不少于四个的“一二四四工作法”。加大对领导干部从严管理的力度，修改完善了“机关部室管理人员沿线负责和包片负责制”，由机关部室管理人员对入井行走沿线和所包片区域安全负责，如果其入井行走沿线和所包片的区域出现问题进行追责。进一步强化“干部入井次数、入井时长考核通报制度”的落实，在矿每周的安全办公会上，对机关职能科室人员和基层单位党政正职每月的入井次数、入井时长进行通报并在井口电子大屏幕上公示，接受职工群众的监督。为进一步提高领导干部抓好安全生产的责任意识，克服差不多的标准、过得去的作风，该矿在继续深入开展“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题专项整治活动的同时，实行了“工作安排落实通报制度”，对每天安全早会安排的具体工作，由专人进行检查监督，对工作完成情况每周通报一次，对完不成的单位和人员进行通报批评和处罚。

此外，该矿还进一步从严“四个末位淘汰”制度的落实，对生产部门管理人员、技术员、基层单位跟班党员干部和基层单位班长进行季度考核，排名末位者淘汰。