大兴矿党委通过开展“党员领跑行动”，围绕中心、服务大局，促进党员在安全生产、技术攻关、降本增效、服务保障一线建功创佳绩、当好“排头兵”，为矿井高质量发展注入“先锋力量”。

今年以来，面对依然严峻的安全形势、日益复杂的开采条件、持续增大的经营压力以及艰巨繁重的发展任务，该矿党委牢牢坚持以党建为引领，紧紧围绕服务矿井中心工作这一重心不偏离，积极构建党建与各项发展任务深度融合的“大党建”工作格局，做到矿井工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。制定并完善《大兴矿党委关于推动党建工作与生产经营深度融合的实施方案》，创建党委“领航”赋能、支部“领题”攻关、党员“领跑”争先的党建工作新模式，组织开展“党员领跑行动”，通过增强党员“唯旗是夺”的争先意识、践行履责担当的初心使命、发挥好先锋模范的示范引领作用，让党员作用在一线发挥、形象在一线树立、业绩在一线创造。

在“党员领跑行动”中，该矿党委坚持牢牢把好党员思想关、能力关、作风关、考核关，创新思路举措，激发党员工作的主动性和创新性。以“五为”先锋工程为载体，在全矿设立33 个党员先锋岗、32 个党员安全责任区，深入开展“党员身边无‘三违’”“责任区安全评比”等活动，让党员在安全生产中站排头、做脊梁。为鼓励党员在提升企业效益方面凸显作用，该矿要求党员牢固树立“一切成本皆可降、人人皆可降成本”理念，本着“能自修的不外委、能加工的不购置、能复用的不报废、能修复的不发新”的原则，带头深入挖掘算小账、算细账的潜能，通过回收、修复、自制加工等方式，最大程度降低生产成本，助力矿井降本增效。1 至2 月份，该矿修旧利废、自制加工创产值达800 万元以上。

该矿党委还紧紧围绕破解矿井安全生产和技术等方面重点、难点问题，组建党员突击队，充分调动“党员+技术骨干”的双重力量，通过定期开展小改小革、“五小”创新评比等活动，找准主攻方向和突破口。抽采三队党员针对打钻作业产生粉尘的问题成立了技术攻关小组，通过集思广益，自制了巷道降尘装置，有效解决了相关问题。创新工作室党员孙杰“揭榜挂帅”，带领团队技术能手将智能化工作面使用的变频组合开关水冷保护装置进行改造升级，实现了设备自动检测、自动运行和自动温度保护，年可节约用水费用近6 万元。各支部还选派思想作风好、业务能力强的党员“牵手”青工和新入职员工，通过“以师带徒”“结对帮扶”等形式向更多年轻人伸出“接力棒”，传承精湛技艺和好作风，使矿山“青”字号队伍尽早成长成才，更好地适应时代发展需求。