党建工作高质量发展，关键在于组织生活要实。组织生活是否有质量、有趣味，最终要靠基层支部来落实。近年来，一号煤矿始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为主线，创新实践“党建+3+X”工作模式，补短板、强弱项，进一步提升党支部标准化规范化建设水平，以高质量党建助推矿井高质量发展。

支部联合评比主题党日不再单调

“通风队党员冯佳的党课以小见大、内容丰富、感情饱满、寓教于乐，但表现要更大方一些；选煤厂赵越的党课基本脱稿思路清晰、语言精练……”一号煤矿党委书记卢海峰正在对参赛的几名党员进行点评。

在掘进六队学习室，一号煤矿通风队、选煤厂、掘进六队等5个支部进行了一场“党课开讲大比拼”活动。

为提升组织生活的趣味性，激发党员参与感和获得感，一号煤矿开展了支部联合评比活动，即业务相关的若干支部组织成“联盟”，围绕“党课开讲啦”、主题党日、形势任务教育等活动开展内部PK，让支部管理更加规范，富有生命力。

整合各类信息党员有了《管理手册》

“支部资料中关于党员的考核管理项目较多，每次更新考核时需要将所有盒子翻一遍，党员在公示栏查阅也不方便。”

发现问题就要解决问题。怎样让党员清晰明了，提高支部管理效率，该矿各支部书记利用空余时间在一起商量讨论。

“我们集思广益编制了《党员管理手册》，将党员信息、积分考核、承诺践诺、思想汇报、学时统计等一本囊括概全，做到了一目了然。”综采一队党支部书记张志说。

实施党建创新支部有了“特色品牌”

“其实培养‘一专多能’复合型技能人才，一直就是我们支部在坚持做的事，我们的党员个个身怀绝技，有的同时有四五个操作证，几乎可以胜任我队任何岗位！”准备队支部书记吕璐如是说。

近年来，一号煤矿大力开展支部品牌建设活动，支部围绕安全生产效益等中心工作，结合自身本职工作，努力在“两个作用”发挥上挖潜发力，培育出了如准备队党支部“打造一专多能复合型人才队伍”、综采一队党支部“两优三提升 打造智慧110”等一批叫得响、可复制、可推广的支部特色品牌，推动了党建和中心工作的深度融合、相互促进。

党员“揭榜挂帅” 模范作用充分发挥

“你看了没，井下预裂爆破钻孔施工质量问题，最近队上作为攻关项目张贴出来了，解决问题给奖励100分，你要不要和我一起试试？”该矿综采一队技术员张金良向验收员严后水问道。

“这个问题其实我也想过，这预裂爆破钻孔施工质量很大程度决定了留巷段顶板、瓦斯、火灾等管理难度，要干成了我们工作也能省心不少，和你一起干我有信心！”

今年以来，一号煤矿党委从实际出发，针对井下安全生产瓶颈问题，在支部推广党员“揭榜挂帅”机制，接受群众评议，纳入党员积分考核体系，与干部晋升通道畅联，营造出“能者敢揭榜、善者勇挂帅”的擂台比武机制，引导广大党员亮身份、做表率。