去年以来，华荣公司金刚煤矿党委精准发力，加大“融”的力度，强化“合”的力量，形成了全矿上下团结协作、凝心聚力、群策群力的大干局面，为矿井探索攻难、突破瓶颈提供坚实有力的政治保证、组织保障和动力支持。

聚士气 强担当

随着开采深度的不断加大，井下断层增加、煤层变薄、设备影响、回撤、安装、搬家次数较多以及目前严峻的市场形势等不利因素让金刚煤矿的生产遭受了前所未有的挑战。该矿党委为改变矿井生产颓势主动担当，积极作为，通过加大教育力度，创新教育形式，营造浓厚的解困氛围，集聚攻坚士气。充分利用广播、网络、LED显示屏等媒体和党建工作例会、班前会、职工大会、安全政治学习会等形式，全面加大对当前形势和矿井生产难点工作宣传力度，开展“金刚煤矿怎么办”解放思想大讨论活动，举办“矿井安全生产形势任务”报告会，给干部职工讲透形势、讲明任务、讲清举措，切实将干部职工思想和行动统一到矿井发展任务上来，逐级传递压力，增强忧患意识、责任意识，营造了浓厚的解困氛围，增强了“我在功必可成、我在功必能成”决心和信心，积极发扬金刚精神，咬定目标不放松，誓要破解当下生产效率停滞不前的难题。

守底线 保安全

在当前生产形势下，安全问题更是出不起，出了就是雪上加霜、难上加难，这是该矿全体干部职工对当前安全工作重要性的一致认识。该矿党委根据矿井实际，开展班组零伤害竞赛、党委零点查岗等各种安全活动，不断强化职工安全意识；制定实施了《关于加强管理人员下井工作质量的补充规定》，进一步强化履职尽责意识，激发现场管理功效，实现履职“全覆盖”。同时，充分发挥安全文化潜移默化的影响作用， 坚持“两个至上”核心理念，压紧压实责任 ，组织召开基层安全专题民主生活会、矿作风纪律小组随机抽查班前会、安全政治学习会，确保班组会议开出质量，开出成效。实施“三违”查处三步曲，采取“三违”人员连带考核、严重“三违”人员体验式护理受伤职工等方式，让“三违”帮教更具针对性，提高违章成本，确保“三违”发生率持续降低。坚持教培结合，推行闭环警示教育工作法，深入开展“三个一”警示教育活动，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，以全员主动安全保障现场动态安全，使职工真正明白自己就是安全生产的最直接参与者和管理者也是最大受益者，在安全文化的影响下规范自己的行为。该矿党委利用安全文化对思想观念的引导作用、思想观念对行为的导向作用，营造出人人讲安全、人人守制度、人人都参与的安全管理文化氛围，促进矿井不断向长治久安迈进。

强融合 惠民生

该矿党委围绕中心工作、重点工作、底线工作，聚焦推动企业管理提升，以党群活动中心党建品牌为出发点，发挥党建工作的政治优势，强化党建工作的统领作用，提升党建工作的融合能力。重点开展各级管理人员工作质量监督监管，通过一人一考核、一人一张表绩效管理模式，持续加大薪资、绩效分配差异化激励精度力度，强力推行干部“赛马”考核评价机制，聚焦岗位价值创造，突出履职尽责考核，真正与干部的收入、晋升挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，利用高质量党建带出好队伍、创出好业绩，激发新活力、生产竞争力。

该矿党委以“职工群众满意”为干事创业的标尺，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，采取惠民生、暖民心举措，用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题。制定实施了《金刚煤矿公有住房清退及清缴管理办法》，进一步规范公有住房租住条件，对公有住房进行维修、翻新，确保职工住得安心、住得舒心。优化污水处理、矸石山防尘系统、实施生产生活设施改造、停车场地面黑化等惠民工程得到了职工群众的“五星好评”。