2023年，华荣公司唐家河煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦高质量发展目标，抓基层，打基础，凝心聚力、激发攻坚克难斗志，服务中心、保障安全生产大局，锲而不舍推动党建工作与中心工作深度融合发展，在早日建成复杂地质条件下现代化煤矿企业发展目标的道路上交出了党建工作满意“答卷”。

政治引领，思想铸魂，思政工作展现提升。一年来，该矿利用“三会一课”、主题党日、思想政治学习日、党委中心组学习、“学习强国”学习平台等载体和时间，全面加强党员干部的思想政治教育，采取多种形式，组织开展党的二十大、省委十二届三次、四次全会、以及习近平总书记对四川工作重要指示、批示等精神近专题学习180场次，开展形势任务教育专题宣讲近300场次，党政主要领导深入挂包党支部为党员上专题党课10场次，1200人次接受了教育。全矿党员干部坚定信念信仰信心，始终做到听党话、感党恩、跟党走，为改革发展、攻坚克难奠定了坚实的政治基础。

剖析问题，检视整改，主题教育落地落实。“各级党员干部要结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的开展，自查在思想认识、理论学习、责任落实、廉洁从业等方面存在的问题和不足。”2023年5月，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育序幕在各党支部全面拉开，矿党政高度重视，多次以党委会、班子例会、党支部书记例会等形式专题研究部署主题教育工作，推动主题教育见行见效。9月初，矿领导班子、15个党支部认真组织召开主题教育暨巡视整改民主生活会和主题教育专题组织生活会，全矿党员干部围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，深刻查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁纪律六个方面存在的问题和不足，剖析问题不足，认领问题清单，制定整改措施，为各项工作的顺利开展统一了思想。

主题教育期间，矿领导班子立足发现问题、解决难题，深入调查研究，围绕矿井采掘接替、精煤发展战略、职工教育培训开展专题调研20场次，解决实际问题7个，撰写调查报告8篇，有力破解了企业改革发展难题。

传承精神，激发干劲，劳模事迹响彻矿区。劳模精神是永不落后的时代篇章，是激发干事创业的强大力量。2023年，该矿党委以公司党委“红帽子先锋工程”为引领，打造出了“劳模引领、匠心筑梦”党建品牌，通过大力弘扬劳模劳动工匠精神推动党建与中心工作互融互促。组织开展劳模精神宣讲进基层进班组进现场专题宣讲180余场次、举办“劳模大讲堂”20期，近3500人次接受了劳模精神教育，劳模精神成为全矿干部员工扎根心底的奋进力量和攻坚斗志。“学劳模、赶劳模、超劳模，劳模事迹就在我们身边，劳模精神传承就应落实到干好本职工作中，认真履职尽责，严格按章操作，全面排查风险隐患，这些都是对劳模精神最好的传承。”党员干部亮诺有声、践诺有行，反“三违”、查隐患、保安全，有力的将劳模精神展现在了安全生产工作的方方面面。

教育培训，提升素质，队伍建设增添保障。人才是最大的生产力，员工技能水平的提升是安全生产工作的保障。该矿党委以“党建+夜校”模式常态化开办了电工、检修工、班组长、管理人员等各类素质提升夜校培训班，培训各类技术人才近1500人次，培训合格率均在95%以上。通过安全意识和操作技能的双向培训，员工安全生产意识更加牢固，电工、检修工等技能员工发现问题、处置难题的实际本领得到锻炼。

聚焦民生，办好实事，关心关爱用情用力。把员工群众关心的实事小事办实办好，不仅有利于安全生产工作，更有利于企业的长远发展。矿党政聚焦民生实事小事，把“民声”变“民生”，通过地面生产生活设施整治，改善员工群众生产生活环境，矿容矿貌发生翻天覆地变化，矿区实现和谐稳定。“以前上班不敢开车，因为停车实在太困难了，修建了停车场，200多个车位解决了停车难题，这样的民生工程才是真正的实事做好事。”“新建安全生产指挥中心宽敞明亮、职工澡堂24小时中央空调开放，班中餐饭菜品种丰富、营养健康，井口送温暖送清凉把企业温暖传递到了井口，抓实抓细困难职工帮扶工作，争取上级工会组织帮扶资金40余万元，帮扶困难职工近200人次……”一年来，员工幸福之情溢于言表，幸福感、获得感、安全感成色更足。

2024年，唐家河煤矿将在党建品牌打造、职工夜校、组织建设、人才队伍建设上再发力，锚定目标任务，抓实安全生产，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力，持续推动党建工作与中心工作互融互促，为圆满完成全年各项生产经营目标任务提供坚强思想政治和组织纪律保障。