日前，华荣公司铁山南煤矿党委积极开展“党员示范岗”创建活动，通过强化责任落实、服务中心大局、动态监督管理等方式，实现由松到紧、由虚到实、由软到硬“三个转变”，充分发挥党员的先锋模范作用，有力有效促进党的建设与中心工作深度融合。

坚持强化责任，使“党员示范岗”建设由“松”变“紧”。该矿党委通过调研考察、归类总结，修订出台《创建“党员示范岗”活动实施方案》，明确提出“党员示范岗”总体标准是“六过硬六带头”，以全体在岗党员和入党积极分子为主体，突出安全生产和服务等岗位创建。压紧压实工作责任，明确各党支部书记是本支部“党员示范岗”创建活动第一责任人，做到“四个到位”，即思想认识到位、组织制度到位、工作措施到位、督促检查到位。

坚持服务中心，使“党员示范岗”建设由“虚”变“实”。各基层区队党支部重点聚焦生产一线的“党员示范岗”创建，各机关党支部按照支部党员总数10%的比例确定创建数量。“党员示范岗”选树确立后，举行公开承诺践诺宣誓仪式，制作包括所作岗位的党员照片、个人信息、党员承诺以及岗位职责等内容在内的“党员示范岗”精美标识牌，在公共区域对“党员示范岗”进行公示，不仅“亮”出了党员的信息与身份，更“靓”出了示范岗党员的形象与责任，通过立足本职岗位，充分发挥带头、示范、辐射的作用，以显现“一个党员一面旗，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的先锋模范作用，为矿井努力营造创先争优的浓厚氛围推进全年各项工作目标的顺利实现。

坚持动态督导，使“党员示范岗”建设由“软”变“硬”。矿党委以“支部自评+专业考核+党委评审”严抓管理考评，激发争创活力。“党员示范岗”不是固定的、一成不变的，而是循环选树、动态管理、不断推进的，这是该矿党委开展创建“党员示范岗”的又一特色。矿党委每半年对党员示范岗创建情况进行一次考评，年底对考评达标和优秀的“党员示范岗”分别给予1000、2000 元/人的奖励。同时明确提出若出现违法违纪、违反矿规矿纪、出现严重轻伤及以上安全事故等“一票否决”条件，一旦发生立即撤销称号、收回岗牌，不仅让“党员示范岗”真正“活”起来，更要“火”起来。