近年来，华荣公司太平煤矿工会始终把困难帮扶工作作为工会头等大事来抓，坚持开展大病救助、金秋助学、临时救助等多种方式，让贫困职工家庭充分感受到组织的温暖，采取“输血+造血”救助机制，及时为困难职工送“及时雨”和“雪中炭”，为困难职工构筑起了一张“保护网”，温暖了困难职工的心窝。

金秋助学 赓续希望

为践行以职工为中心的企业发展理念，该矿工会每年坚持召开“筑梦同行 爱在金秋”关爱大学生座谈会，为当年考上大学的职工子女赠送“筑梦行李箱”，并特地安排感恩环节，让学子们为父母献花一束，体会“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”的含义，感恩父母的含辛茹苦和辛勤培育。今年以来，该矿工会为考上大学的57名困难职工子女发放了价值38493元的助学物资，并从攀枝花市总工会为12名困难职工子女争取入学救助金共计39400元，用实际行动增强职工的幸福感、获得感、归属感，提升企业的凝聚力和向心力。

帮扶救助 立显真情

该矿工会长期以来一直按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，深入分析困难职工致困原因，找准解困脱困措施，户策对接，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，整合各方力量和资源，发挥工会组织优势，积极开展职工困难救助、职工医疗互助活动，实现对困难职工帮扶工作常态化、长效化，帮助困难职工解决生产生活中的实际问题。坚持面向职工的服务宗旨，多渠道、多形式办实事、办好事，做好职工的“娘家人”,为职工解难，在困难职工“最盼”上做文章，在困难职工“最急”上见真情，在困难职工“最需”上求突破，用真情帮扶困难职工。今年以来，为该矿43名困难职工争取到川煤集团慰问金56000元；为12名困难职工争取到攀枝花市总工会扩面慰问金12000元；走访慰问困难、单亲女职工6人，发放慰问金共计1800元；走访慰问重点岗位女工、先进女工14人，发放慰问金共计4200元；为女职工办理大病保险11份，为1名患病女职工办理了保险赔付；开展“帮扶结对子”活动，副队级以上干部自掏腰包走访帮扶对子272人次，送出米、油等物资共计74400元。

大病救助 暖人暖心

作为职工的“娘家人”，不让任何一名困难职工受困，想方设法帮他们解困脱困，一直是该矿工会牵肠挂肚、尽心竭力去做的事。为确保大病救助、生活兜底救助的顺利开展，该矿工会提前在该矿范围内进行深入细致的摸排，通过工作群发布通知、符合条件重点筛选核查、分类整理资料呈报工会等程序，确保帮扶对象“无遗漏、全覆盖”，让“大病救助”及生活兜底政策深入人心，让大病患者、特困家庭等充分享受党的温暖。今年以来，该矿工会不断加大帮扶力度，逐步完善救助体系，生活兜底政策完善建档，不漏一户，也进一步增强了企业的凝聚力和向心力。今年以来，为11名重症职工争取到川煤集团救助金48000元；为因灾、因病、因学、因残造成临时生活困难的168名职工发放救济金109680元；为54人次建档困难职工争取上级救助金186660元。