为进一步增强党员干部责任感和使命感，提升党员干部想干事、能干事、会干事的思想意识和能力，助推矿井安全高效发展，大隆矿党委把加强干部作风建设作为检验主题教育成果、保障安全生产的重要抓手，不断加大对党员干部警示教育和纪律检查力度，营造风清气正、谋事干事的工作氛围。

狠抓纪律警示教育。该矿结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部重点学习习近平总书记关于加强干部队伍建设重要讲话、重要指示批示精神，提升党员干部政治素养，牢记初心使命。在节假日等重要时间节点，通过OA办公平台、微信群等方式，向广大党员干部发送廉洁提醒，并签订廉洁保证书，压实党员干部法纪意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。发挥纪检监察作用，对关键领域关键岗位人员开展谈心谈话，变事后监督为事前提醒，把纪律和规矩挺在前面，确保党员干部尊廉守纪。

狠抓责任执纪监督。该矿党委坚持把纪律挺在贯彻落实中央八项规定精神和安全生产第一线，深化党员干部作风建设，成立了由纪委、综合办、人力资源部等多部门联动的作风纪律督查小组，采取明察暗访、突击检查等手段，对干部履职情况、职工考勤情况、行为规范、工作状态重点查处，发现问题，不姑息不迁就，在第一时间通报处罚，敲响作风整顿“警钟”。

狠抓工作目标落实。该矿围绕矿井安全生产等重点领域，严查干部跟班值班、入井带班以及现场安全管理，督促各级党员干部切实抓好矿井安全生产、经营管理等工作。坚持领导干部包保到班组，深入一线跟班带班，现场指导工作落实，深入查找和解决影响制约安全生产的各类问题，强化走动管理，准确掌握职工思想动态，树立领导干部良好作风形象。完善监督考核机制，将干部作风、劳动纪律纳入安全绩效管理范畴，引导各级管理人员树立“为安全、为生产、为基层”的“三为”思想，以超前的思维、良好的协作性扎实转变工作作风，在全矿营造出干事创业的新风气。