自党纪学习教育开展以来，蒲白矿业公司党委紧扣党纪学习教育要求，坚持理论学习、警示教育、解读培训一体推进，打造“学—思—行”闭环模式，从学处着手、思处落脚、行处发力，不断增强党员干部的纪律意识，确保党纪学习教育落到实处取得实效。

以学促思 让党纪学习教育融入日常

陕煤集团党委党纪学习教育部署会后，蒲白矿业公司第一时间召开党委会议，传达学习上级相关会议精神，迅速成立党纪学习教育工作专班，明确党纪学习教育计划和工作安排，全面掀起党纪学习教育热潮。

“学是基础，做是关键。作为党员干部，我将持续在全面系统学纪、高度自觉守纪、准确规范执纪上下功夫，坚持‘两手抓、两促进’，严肃监督执纪问责，切实把党纪学习教育成果转化为推动高质量发展和全面从严治党的实际成效……”在该公司中层管理人员党纪学习教育读书班上，所属实业中心联合党委纪委书记玄小平在发言中说道。

在党纪学习教育中，如何学思转换至关重要。针对党员分散等特点，蒲白矿业公司党委注重创新学习形式，丰富学习内容。不仅为党员干部下发了《中国共产党纪律处分条例》辅导读物，还充分利用微信公众号、网站等平台，开辟党纪学习教育专栏，定期转载中央纪委国家监委网站等平台发布的权威解读文章和评论，帮助党员干部定期进行学习。该公司还注重将党纪学习教育与警示教育相结合，通过开展警示教育会、观看警示教育视频、红色教育基地参观学习等方式，引导党员干部将纪法规定内化于心、外化于行。

以思促行 让党纪学习教育抓在经常

“作为一名物资采购人员，经常要面对客户，尤其需要紧紧绷住纪律规矩这根弦，找准自身在工作中还存在的一些不良习惯，干干净净做事，清清白白做人……”在物资供应公司第二党支部主题党日上，党支部书记陈磊分享学习《中国共产党纪律处分条例》体会。

本着党纪学习教育一个都不能少的原则，蒲白矿业公司两级党委理论学习中心组、121名中层管理人员，所属130多个党支部、2585名党员，依托党纪学习教育读书班、“三会一课”、主题党日、培训课堂、微信群、QQ群等，合理化利用时间，紧扣《中国共产党纪律处分条例》和党的“六大纪律”学习，围绕自身在工作中易出现的侥幸心理、过关思想和没有担当精神、执行力不到位等六类难题，边学习、边思考、边交流，以思想的大转变促进工作大变样。

在该公司中层管理人员党纪学习教育读书班中，24人因值班、外出学习等原因未参加读书班，第一时间自觉进行了补学并撰写学习心得。所属热电公司、技校联合党委组织党员代表分别前往渭南市廉政文化主题展馆（渭南市博物馆）、大荔县丰图义仓廉政文化教育基地和潼关杨震廉洁文化教育基地进行党纪学习教育现场教学，切实将党纪学习教育从党员干部“指尖”延伸到“心尖”。

以行践学 让党纪学习教育落在平常

“党纪学习教育的开展，不仅增强了党员干部的纪律观念和规矩意识，也提升了党员干部的政治素养和工作能力。我们继续坚持以细处着手、实处落脚、深处发力的原则，把党纪学习教育融入日常，落在平常。”就如何推进党纪学习教育走深走实，矿业公司党纪学习教育工作小组成员在专班会上说。

为做好学思用转化，蒲白矿业公司将正在开展的“转变观念 求真务实”大讨论活动融入党纪学习教育之中，通过组织学习讨论、分享学习心得、查找问题不足等方式，激发党员干部在学习的过程中将学习成果落到日常工作，以实际行动践行党的纪律要求。

该公司及所属单位把党纪学习教育同落实集团部署、推动中心工作、解决“急难愁盼”紧密结合，以行践学、以学促干。各级管理人员深入基层一线走、访、听，对照《中国共产党纪律处分条例》各项规定检视问题和不足。新区建庄矿业和建新煤化以党纪学习教育学习成效推动企业发展，今年来，开展劳动纪律、值班值守检查16次，组织机关管理人员开展井下义务劳动2次；工作效率、材料消耗率和回收利废效益等6方面均得到提升，修旧利废、节能减排累计节约136万余元;标准化库房改造减少物资浪费累计节约成本30余万元；老区各单位则通过加强资金集中管理，1至5月共回收各类资金2.67亿元，资金集中度达到99%，切实以党纪学习教育学习成效检验工作效果，推动企业高质量发展。（王西贝）