近年来，大兴矿始终坚持从严治党、从严治企方针，持续加强党风廉政建设，通过“四个强化”，不断增强领导干部廉洁自律意识和高度的使命感、责任感，为矿井高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

强化理论武装，补足精神之钙。该矿坚持政治理论学习，通过党委理论学习中心组学习会、基层支部学习会等，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》等党内法规，不断增强党员干部的法律意识。为增强党员干部廉洁意识，在加强对党员干部廉洁警示教育的同时，该矿副总以上领导分别录制了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及党章、准则、条例等党规党纪解读视频，进一步提升了党员干部党性修养，补足精神之钙。强化基层党组织建设，对新任职党支部书记，从“党风廉政建设、个人婚丧喜庆事宜报告、落实中央及上级重大决策和部署、党支部书记正确履责担当”四个方面进行培训，在提高政治理论素养的同时，明底线、知敬畏、存戒惧。

强化作风建设，严格纠治“四风”。该矿认真学习贯彻落实省纪委、能源集团和公司廉洁过节文件精神和要求，注重加强节日期间党员干部廉洁过节警示教育。召开党员干部集体廉政提醒谈话专题会议，坚持党员个人婚丧喜庆事宜报告制度，对有子女升学的党员干部签订不举办“升学宴”承诺书，杜绝党员干部违规敛财问题发生。同时，通过开展案例教育、重要节点专题警示、集体廉政提醒谈话、知识测试等形式，运用正面教育与反面警示，增强廉洁意识，筑牢廉洁“高墙”。2021年，该矿共召开廉政警示教育会议9次，被教育党员、干部847人次，实现“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

强化监督效能，构建高效体系。针对职工关心的奖金分配等问题，该矿增强监督检查力度，去年以来，该矿组织机关非生产部室人员29人，对基层单位奖金分配会议进行现场监督624次。由矿纪委、人力资源部、财务部和矿工会人员组成奖金检查小组，每月开展基层单位职工奖金分配管理监督检查，对奖金分配管理不规范单位的党政负责人及人事员进行约谈，并进行全矿通报，让每名党员干部和重点岗位人员清醒地认识到悬在头顶的“廉政利剑”。

强化高压态势，推进廉洁建设。持续开展“排风险、避损失、树清风”专项治理活动，主动深入排查存在的廉洁从业风险和管理漏洞。重点对青苗补偿、沉陷区动迁、安全生产领域三个方面，实施开展“嵌入式”监督，抓早抓小、防微杜渐。召开“关键少数”廉政警示教育专题会议，并组织领导干部观看廉政警示教育片《贪欲之祸》，强化廉洁警示教育，树立廉洁“红线”意识。同时，该矿还召开大兴矿干部队伍“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题征求意见座谈会，广泛征求党员干部、职工代表、管理服务对象等的意见建议，为矿井营造了干净干事的新风正气。