今年以来，华荣公司小河嘴煤矿工会持续巩固和完善“我为群众办实事”长效机制，不断重视和强化职工思想稳定工作，通过多种途径了解职工所想所思，聚焦职工关心的热点、难点、重点问题，集中发力、精准突破，切实把好事办好、实事办实、难事办妥，不断提升职工的幸福感、获得感、归属感。

精准帮扶送实惠，构建“温暖之家”。该矿工会积极开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋送助学、节日送慰问、生日送祝福、生病送关爱、关爱留守儿童”等一系列送温暖工程，对困难职工实施精准帮扶。“运输队职工王勇因本人生病无法工作，每月支付高额的药物费用，妻子无收入来源……”近日，该矿三季度工会主席例会上讨论着各分工会上报的每名困难职工，做到不遗漏、不慌报，切实把困难真正帮到实处，让困难职工感受到组织的温暖。

“三违”帮教送安全，构建“幸福之家”。该矿工会持续开展女工家属协管“三违”亲情帮教，帮教紧紧围绕“讲明规范、讲清利害、强化责任”三个层次，重点引导“三违”人员算清“生命帐与经济帐”。围绕生命不可复得的唯一性进行警示教育，强化“安全决定发展，事故危及生存”的原则与安全责任，让他们牢固树立“矿工至上，安全为天”的安全核心理念；算一算违章作业对企业可能造成的经济损失，算一算图省事带来的“好处”与违章成本支出的对比帐，算一算麻痹大意给家庭带来的亲情伤害。并持续开展“三违”帮教进家中，不断强化职工安全思想教育，筑牢安全根基，促进矿区的“小家”“大家”和谐稳定。

民主治企畅言路，构建“民主之家”。该矿工会定期开展合理化建议征集活动，让职工有想法就可以大胆说出来、写下来、报上来。通过开展合理化建议征集，归纳整理，目前，民生实事正在一件件得到落实，职工车辆有了停车位也不会晒太阳了、购买住院医疗互助保障减轻了就医负担……。同时，该矿工会坚持抓好矿务公开，落实民主管理各项制度，涉及职工切身利益的事项都能及时公开，增强了企业管理透明度，密切了干群关系，职工心气顺畅了，工作积极性和工作质量均有了很大提高。

立足节日聚心聚气，构建“娱乐之家”。每每传统节日，该矿工会都会以各种喜闻乐见的活动形式喜迎节日的到来，为职工送上节日的祝福和慰问，丰富职工文化生活，营造欢乐的节日氛围。此外，该矿还建立了羽毛球、篮球、乒乓球、钓鱼协会，不断丰富职工的业余生活，增强职工之间的沟通协作，让小河嘴这个大家庭更加和谐，更好的提升团队的凝聚力，让大家以更饱满的热情投入到今后的工作生活中。

下一步，该矿将持续深入用心、用情、用力为职工办实事，坚持服务发展、服务职工“两个服务”宗旨不动摇，紧贴职工群众需求，坚持问题导向，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的民生问题，精准谋划重点工作，有针对性地解决职工急难愁盼问题，不断增强职工凝聚力和向心力，为矿井安全高效发展注入强劲动力。