播撒廉洁种，劲吹清正风。今年来，华荣公司攀枝花精煤分公司在党风廉政建设上出实招，求实效，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲谱好廉洁“五部曲”，为公司高质量发展注入“廉动力”。

学廉铸魂，唱响廉洁“教育曲”。坚决落实“第一议题”、廉洁党课、“三会一课”等一揽子学习制度，重点学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、四川省纪委十二届三次全会精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，牢牢把好理想信念的“总开关”，增强对腐败的“免疫力”。今年来，公司开展廉洁党课督查3次，党风活动日1次，各级党组织按要求每月开展第一议题学习。通过微信订阅号、工作群转发新修订《中国共产党纪律处分条例》2次，参加学习人员200余人次。围绕习近平总书记关于全面从严治党、推进自我革命的重要论述等专题，开展党委理论学习中心组学习3次，班子成员带头夯实政治理论根基。

以案醒廉，唱响廉洁“警醒曲”。运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，今年来，公司开展廉洁警示教育、学习党员条例等活动40余次。紧盯关键人，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时启动廉洁谈话、提醒谈话机制，2024年已开展集体约谈2次。建立年度述职述廉述险制度，今年初，公司中层管理人员上交述职述廉述险报告58份。紧盯关键节点，在重要节日下发廉洁提醒、廉洁提示，今年元旦春节期间，公司纪委通过QQ工作群和微信群下发廉洁提醒4次，督促干部职工节假日期间落实中央八项规定精神。开展干部作风整治1次，对1名值班期间不在岗人员进行处罚，通过勤打思想“免疫针”，常念纪律“紧箍咒”，时常敲响廉洁警钟。深刻汲取2022年“4.8精煤被盗案”惨痛教训，进一步做好以案促改“后半篇文章”，4月份以“学案例、明纪法、知敬畏、守规矩”为主题将在全公司范围内开展“4.8 精煤被盗案”反思月活动，发挥身边典型案例警示作用，真正使反思教育入脑入心。

压实责任，唱响廉洁“责任曲”。把党风廉政建设纳入全年工作总体布局，制定完善《全面从严治党和党风廉政建设“四个责任”清单》，明确了落实党风廉政建设“一岗双责”需要履行的工作职责，强化党内监督，自觉执行“三重一大”决策程序。制定下发公司《岗位廉政风险点及防控措施清单》，梳理出涉及选人用人、财务管理、薪酬管理、设备管理、物资采购、采制化环节、地销管理等方面的岗位廉政风险点91个，制定防控措施195条，落实了责任人和监管领导。签订《党风廉政建设责任书》9份，明确责任目标、要求、考核等内容，传递责任、传导压力。加强纪检队伍建设，实配专职纪检人员5人，启动纪检监察干部队伍教育整顿工作，组织纪检监察人员学习3次。将廉洁文化融入公司党委“红坐标、新精煤”党建品牌创建体系，以“尚真唯实、清心守正”廉文化品牌提升廉洁渗透力，把好精煤及副产品计量销售风险关。

文化育廉，唱响廉洁“氛围曲”。加强廉洁“硬件”及“软件”建设。通过电子显示屏、宣传标语等方式宣传廉洁文化，在8处外来煤场策划并制作廉洁警示标牌，通过视觉覆盖，引导干部职工的廉洁思想从“浅意识”向“潜意识”深化。拓展廉洁宣传教育阵地，充分利用微信公众号、网站等新媒体，今年来，公司“精煤热点”微信公众号刊发廉洁消息9条，积极弘扬清正廉洁价值理念。组织党员干部和关键岗位人员参观公司索道运煤分馆，走进廉洁教育基地。找准家风助廉切入点，通过开展“天府好家规”征集，征集家训家规10条，凝聚清廉建设的“家力量”。开展廉洁微视频、廉洁主题征文等活动，增强廉洁文化的渗透力和感染力，营造风清气正良好氛围。

监督助廉，唱响廉洁“进行曲”。完善技防措施，监控摄像头从400余个增加到641个，其中增设采制化销监控点位93个，做到了生产区域全覆盖，有效发挥了“电子监督员”的监督震慑作用。建立了领导班子成员对口联系重点班组制度，通过深入基层、面向职工、发现问题、修正错误、堵塞漏洞，做实最直接、最广泛、最有效的群众监督。坚持举一反三、以案促建，完善地销煤、地销矸石、现场监督、监控系统使用4个制度办法，经常性开展地销（外购）煤管理办法执行情况专项检查，今年来，开展现场地销外购煤专项督查4次，通过电子监控在线监督实时日常监督13次，对检查中发现的规章制度执行不到位、监督记录不规范、监控视频抽查力度不够等问题及时督促相关单位（部室）进行整改，切实保障管理办法执行到位，有效防范廉洁风险的发生。