今年以来，铜川矿业公司积极创新廉洁载体，唱响廉洁文化主旋律，通过“一条主线、两个突出、三个融合”工作思路，高起点、高标准、高质量推动廉洁文化建设示范点建设工作，让廉洁文化蔚然成风，沁入职工心田，成为一张靓丽的文化品牌在百里矿区绽放。

“一条主线”营造风清气正氛围

企业廉洁文化建设既是一项系统工程，又是一项必须长期坚持的基础性工作。公司按照“一年承接巩固、两年突破提升、三年蔚然成风”的整体建设思路，以创建廉洁文化示范点为抓手，坚持以点带面，典型示范，引导全公司各单位积极开展全方位、多层次廉洁文化建设工作，有效提升了廉洁文化建设水平。公司成立了廉洁文化建设领导小组，明确各单位党政主要领导是廉洁文化建设的第一责任人，纪委书记是直接责任人，做到组织、责任、要求、措施“四到位”。制定了《廉洁文化建设三年规划》《廉洁文化建设示范点动态管理办法（暂行）》等文件，玉华矿柴家沟井创新推出了四“廉”驱动、八“项”推进工作法，提炼廉洁文化建设模式，欣荣配售电公司建立了“134N”廉洁教育机制，以“2+6+N”系列活动为主线，开展形式多样的廉洁文化建设活动，将廉洁文化建设工作延伸至广大干部职工工作生活中。

“两个突出”打造特色廉洁文化品牌

突出宣传教育让廉洁文化活起来。坚持线上线下并重，依托公司“一报、一网、一端、一视频、两刊”宣传媒介，广泛宣传廉洁理念，营造浓厚廉洁氛围，使廉洁文化看有影（视频）、听有声（广播）、读有文（报刊）。先后编印了《廉洁文化手册》《廉洁制度学习手册》《名人家风红色家书》等书籍，制作了党风廉政建设专题片《清风万里荡和声》《贪的代价》，征集廉洁文化精品，举办书画摄影作品展、廉洁笔记展评、格言警句评选、领导干部述职述廉等活动，给廉洁文化建设增添了新的活力，唱响廉洁“主旋律”， 建设廉洁“新动能”。

突出阵地建设让廉洁文化实起来。聚焦创建“铜煤”廉洁文化品牌，打造了“一馆（反腐倡廉教育展馆）、一苑（清正苑）、一室（反腐倡廉学习室）”集党性锻炼、能力提升、警示教育和廉洁文化引导为一体的反腐倡廉教育基地，百里矿区先后建有廉洁文化长廊、廉洁文化教育室、廉洁主题公园、亭台廊墙等特色廉洁景观，蕴含廉洁信息的文化标识、廉洁铭志牌、格言板牌、宣传灯箱处处可见，将良好家风、廉洁警句、文明新风等融入到办公场所、小区中，渗透到矿区的每个角角落落。在美化居住环境的同时，让职工群众感受廉洁文化熏陶，营造廉洁、文明、和谐、温馨的氛围。

“三个融合”凝聚廉洁文化建设合力

按照强化廉洁文化服务企业发展的原则，公司将廉洁文化融入到管理流程，渗透到党员干部的日常行为中。将廉洁文化建设与企业生产经营相结合，构建起“八位一体”监督机制，纪检监察与安全监察密切协作、双向进入、同步监察的“双监察”机制，建立纪检工作融入到内控评价中，将监察机制融合到企业经营中去，形成合力，严抓干部作风建设。深挖特色文化资源，打造一批具有铜煤特色的廉洁文化示范点，使廉洁文化进班子、进机关、进基层（部门）、进车间（区队）、进班组、进家庭，切实增强廉洁文化的厚度与深度。将廉洁文化建设与职工素质培养相结合，抓落实之风、学习创新之风、清正廉洁之风、实干担当之风。充分发挥廉洁文化导向作用、规范作用、监督作用、凝聚作用、预防作用，教育干部职工廉洁从业、以“勤快严实精细廉”的工作作风为导向，推动公司高质量发展上当先锋、做表率、展现新作为。

风正扬帆，奋楫笃行。铜川矿业公司通过深入开展创建廉洁文化示范点，打造廉洁文化品牌，推进廉洁文化“六进”活动，在矿区形成了强化纪律作风，树牢清风正气，促进干事创业的良好风尚。下一步，该公司将围绕贯彻新发展理念，积极探索创新、勇于实践，充分发挥廉洁文化对公司各项工作的保障、推动和导向作用，将“廉洁”二字内化于心、外化于形，推动廉洁文化建设上台阶、开新篇。（宇改蒙 杨春成）