学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，小青矿党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持在“沉浸式”精学、“深入式”研学、“笃行式”践学上下功夫，不断把主题教育引向深入。

“沉浸式”精学入脑入心

主题教育开展以来，小青矿党委举办了矿领导班子读书班，认真学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，并紧紧围绕主题教育的12个专题进行深入研讨，做到了人人领学、个个发言。与此同时，矿领导班子成员还深入到基层单位进行专题宣讲，引导全矿党员积极投身到主题教育中来。为了把主题教育引向深入，这个矿利用“小青之声”广播开办了主题教育专题栏目，以支部为单位开展了“学思想、强党性、重实践、建新功”系列活动，撰写主题教育心得体会、进行主题教育知识问答。坚持用好用活红色文化资源，组织青工代表到“九·一八”历史博物馆、调兵山烈士陵园开展主题教育实践活动。

“深入式”研学求实求效

为了用好调查研究这个“传家宝”，矿领导俯下身子、迈开步子，深入到生产一线和车间厂房，聚焦全面振兴新突破三年行动目标任务、聚焦“安全生产、接续平衡、提质增效、引才补员”攻坚任务、聚焦矿井存在的风险隐患和重点难点问题认真开展调查研究。在调研中，发现近期井下拉放车效率较低，影响生产材料运输，矿立即召开专题会议，就拉放车与生产如何做到无缝衔接进行了认真的研究，出台了26条有针对性的管理举措。同时，指派专人到大兴矿、晓南矿等单位学习锚索、锚杆运输专用车改造和使用经验，提高运输车辆使用效率。针对调研中发现的职工私家车车位紧张的问题，立即想办法解决，一个可容纳90个停车位的新停车场已开建。

“笃行式”践学落地落实

在主题教育中，这个矿以扎实开展全面振兴新突破三年行动为抓手，开展“笃行式”践学。重新对采场进行了规划设计，加快了下煤组西三采区的掘进开拓进度，加强了以N2—409、W3—1506为重点的掘进施工组织工作，使采场接续得到了保证。为了实现效率效益新突破，该矿将可控成本在全员业绩考核中的所占比例提高到了30%，并与奖金直接挂钩，从而使全员成本意识和成本管理水平得到了进一步加强。与此同时，他们还认真组织开展了以“查一查管理是否做到精准、精细，还有哪些是粗放式管理方式；制度落实上是否严格、严肃，还有哪些漏洞偏差；管理理念是否因循守旧，是否做到与时俱进”为主要内容的“三查”活动，为强化管理、堵塞漏洞，提高效益起到了积极的促进作用。