“红色引擎”引领保障企业高质量发展

2024年，国家能源集团党组创新开展党的建设各项工作，党委领导力、党支部战斗力、干部执行力全面提升，有力推动该集团高质量发展，连续5年获评中央企业党建工作责任制考核“A”级。

政治引领 铸就忠诚之魂

该集团党组认真落实“第一议题”制度，明确82项年度重点任务，召开京津冀协同发展推进会。

黄骅港务公司党委围绕港口产业发展、服务国家战略谋划未来发展，制定工作任务清单183项、专项工作任务清单42项。一年来，7万吨双向航道成功通航、一体化反向物流全面贯通、“双摆钟”式大物流链条从战略变为现实、散货港口智能生产操作系统正式上线、“一带一路”物流运输海陆联运新通道成功拓展。

该集团党组、各级党委举办理论学习中心组读书班，深入学习领会党的二十届三中全会精神。

“全会提出到哪一年要全面建成高水平社会主义市场经济体制？”“2035年！”一问一答间，健步走大队的“领头羊”——运行部职工王波率先完成首关答题，快步奔向下一个闯关点。

这是去年国庆节前夕辽宁庄河公司党委举办的全厂近百名职工参与的“职工健步走”答题活动的情景。该集团基层党支部在开展学习党的二十届三中全会精神、“三会一课”、主题党日的基础上，将学习内容融入职工群众喜闻乐见的活动中，让群众听得懂、能领会、可落实。

该集团系统认真开展党纪学习教育，通过召开党组理论学习中心组专题学习、举办读书班等各种方式，全面系统学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，原原本本、逐篇逐章逐条学习条例。该集团系统9976个基层党组织全面开展党纪学习教育，制定了涵盖七大方面17项举措的党纪学习教育常态化长效化实施方案，确保了纪律教育抓在经常、融入日常。

党企同进 迸发奋进之力

该集团党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。2024年，该集团坚持党企同进、一体发展，创新以攻坚竞赛的思路方法抓党的基层基础工作，在9216个党支部全面铺开攻坚项目。

宁煤煤制油聚甲醛二期党支部积极开展“干字号”工程攻坚竞赛，克服现场施工困难，有力推进项目建设。“我们要做项目建设的急先锋，把项目现场当战场，把施工岗位作战位，在项目安全、质量、进度管理中恪尽职守、勇担重任。”攻坚动员会上，全体党员斗志满怀。

浙江北仑电厂运行党支部把“建设洁净电厂、助力绿水青山”作为攻坚目标，深入探索“超低排放”治理新路线，成立技术攻关小组，在实践中不断优化高负荷工况下的粉尘排放量，打造“污染物控制+数智化提升”新模式，氮氧化物、粉尘等排放物浓度低于标准80%，在东海港畔绘就“无废电厂”新底色。

该集团广大基层党支部选取最有挑战性、重要性、贡献度的项目开展竞赛行动，冲着重点、难点问题去，解决了一大批制约企业高质量发展的突出问题。

电科院南环院煤炭研发部党支部9个多月艰苦攻坚，构建覆盖398个煤炭品种、超10万组的高质量光谱煤质数据集，取得煤质快检技术原创性突破。

国华投资宁夏分公司宁东氢能党支部围绕工程建设开展党支部攻坚，党员驻场坚守185天，高质量建成全国首例氢能全产业链创新生态项目。

天津公司盘山电厂1号机组升级、延寿改造项目中，维护部第一党支部有效解决了负荷开关、500千伏开关与ECS接口等难题，彻底消除了温度测点等隐患，完成连续大负荷试验，对国内外老旧燃煤发电机组跨代升级、延寿改造具有示范意义。

该集团还大力开展集团总部支部奋进行动，20个党支部聚焦主责主业，紧扣对集团贡献度、对部门工作提升度“两个维度”，以竞赛推动干部职工思想之变、行动之变、作风之变，提升总部“四种能力”。开展党建赋能产业链创新链专项行动，选取四个产业板块15家子分公司进行试点，以党建赋能产业链创新链固链、强链、补链。开展了青年“四岗”竞赛行动，创建2610个青年文明岗、青年建功岗、青年安全岗、青年创新岗，5万余名青年立足岗位、集智创新，涌现出金牌青年集体20个、优秀青年集体400个，让队伍在一线组建、党员在一线锤炼、精神在一线凝聚、成果在一线收获，充分激发基层组织战斗堡垒和党团员先锋模范作用。

新疆能源在疆煤出区产业链上开展大学习、大讨论、大实践，与链上各单位联动研究破解疆煤出区难点堵点，出区年累计总量首次突破2000万吨，同比增长65%。

国电电力锦界电厂探索CCUS“链上矩阵”式党建赋能模式，实现超过1200天的运维试验，刷新煤电CCUS工程长周期运行纪录，打造完全自主知识产权新一代碳捕集运行优化示范工程。

人才先行 激活创新之源

近年来，该集团大力培养选拔一批有知识、懂专业、锐意改革的干部。正是坚持党爱人才、党兴人才、党聚人才，该集团培养造就一批又一批优秀人才，始终充满生机活力。

该集团党组高度重视子分公司领导班子建设，研究制定子分公司领导班子建设五年规划，系统开展干部大调研，了解掌握子分公司领导班子履职情况，推荐出一批优秀干部人选，按照“事业为上、以事择人”的原则，配齐配强子分公司领导班子。2024年以来，党组新提拔干部全部为调研推荐人选，进一步树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。

该集团持续加大艰苦边远地区干部选拔任用，2024年，有18名藏、青、疆区域公司干部得到提拔重用，10名干部交流到中、东部地区任职。同时，进一步健全年轻干部发现培养选拔的长效机制，选派445名年轻干部人选参加该集团年轻干部培训，39名年轻干部到艰苦边远地区挂职锻炼。

“以前要熬资历，现在只要有能力就有机会。”刚走上中层管理岗位的90后青年刘嘉民说，“这让我们干事创业的劲头更足了。”江西丰城公司党委深化三项制度改革，组织开展中层后备干部竞聘，选拔15名青年人才进入优秀人才库，在重要岗位、关键项目中大胆选用年轻干部，为青年人才成长成才建机制、搭平台，一大批年轻人正以奋斗者的姿态在企业建功立业。同时，该公司建立以岗位价值和业绩贡献为主的薪酬分配制度，实现由“千人一面”向“精准施策”的转变；单列900余万元专项奖励基金，让创新创效有了实实在在的回报。

该集团大力实施“十—千—万”科技人才培养计划，加快建设战略人才队伍，多名专家入选中央企业“百—万—百万”科技人才培养工程，获批享受政府特殊津贴。2024年评选28名首席科学家/首席专家、103名国能工匠、206名青年科技创新英才。推进工程硕博士培养专项试点，成立卓越工程师培养中心，与高校建立联合培养机制，构建“短、中、长”并举的激励体系，安排首席科学家和专家担任重大科技攻关任务项目技术负责人，给人才授权赋能，让科研人员放开手脚搞创新，激发人才工作热情。

低碳院青年科学家王鹏率领催化技术创新团队，打破常规，大胆创新攻坚，研究成果在国际顶级学术期刊《自然》（Nature）期刊上成功发表，填补国际技术空白，极大提升集团科技影响力。

文化兴企 弘扬国能之美

该集团广泛开展重大主题宣传、形势任务宣传、重点工作宣传、专题宣传、典型宣传、跨文化传播。

2024年7月29日，国家能源集团新闻发布会在北京低碳清洁能源研究院举行，来自新华社、中央广播电视总台、《光明日报》等近20家主流媒体和主流网站的记者现场参观矿井水保护与利用、氢能（氨能）、CCUS、储能、煤化工催化剂、煤制高端化学品、煤基新材料、人工智能应用等领域的最新研发成果，采访到国家能源集团上半年“双过半”的情况以及能源保供、产业布局、改革创新等方面的第一手资料。记者们收获满满，纷纷表示，这种“现场参访+新闻发布”的形式，创新、务实、高效，发布质量和发布水平走在央企前列。

“中国在创新科技领域作出一系列突出贡献，不仅在本国推进绿色经济发展，同时也向世界分享最新成果。非常高兴能够参加此次‘世界青年能源行’，有机会目睹中国是如何推进绿色能源革命的。”来自加纳的青年学者Atanga Raymond Aitibasa在参观了国家能源集团调度指挥中心和现代化绿色智能矿山后如是说。

该集团定期召开新闻发布会，不定期组织重大项目、重要科技成果的发布会，全年围绕能源安全新战略十周年、发展新质生产力、能源保供、转型发展、重大项目等主题主动发声、创新传播，联办“世界青年能源行”“世界媒体峰会”等交流活动，邀请世界各国青年代表、学者、媒体、公众人物到集团企业走走看看，亲身感受真实的中国能源企业。2024年，国家能源集团全网报道量和三大中央头部媒体报道量均创历史最高水平，放大了“国家队”声量，有效提振了社会信心。该集团品牌贡献、品牌形象持续提升，在“2024中国品牌价值评价信息”榜单，国家能源集团品牌价值获评2930.88亿元，较上年增长387.85亿元，继续位居中国能源化工领域参评企业前列。

2024年，该集团4家单位获评第六批国家工业遗产，2家单位获评第二届中央企业爱国主义教育基地，2家单位获评中央企业工业文化遗产。至此，该集团共有7项国家工业遗产、6项中央企业工业文化遗产、4项省级工业遗产、11项集团工业遗产，3个中央企业爱国主义教育基地、2个集团爱国主义教育实践基地，该集团国家工业遗产总数排名央企前列。

2024年，该集团创新开展新闻宣传“写作创作制作”竞赛，推出一大批反映集团高质量发展和干部职工担当作为的精品力作，为职工群众提供精神力量的同时，在全国总工会、国务院国资委、中国记协等部门组织的评比中，取得了74个奖项，为弘扬主旋律，传播正能量贡献了央企力量。

凝聚众力 共筑发展之基

2024年，该集团职工代表大会征集职工提案建议，全年提案办复率100%，答复满意率100%。主办承办了21项全国和行业级竞赛，组织了17万人次参加“国家能源杯”劳动竞赛和技能大赛。实施“健康国能”工程，建设了一批服务职工的“健康食堂”和“示范健康小屋”，走访慰问离退休职工、困难职工15万余人次。

2024年，联合中央企业举办“沿着总书记的足迹”青年岗位建功宣讲会，开展该集团“青马宣讲会”巡回宣讲。组建央企首家青年科技工作者协会，设立集团青年科技创新日，发布青年科技创新活力指数，成立全业务板块青年创新创客联盟，擦亮该集团“青”字品牌，获团中央、中央企业团工委高度评价。

在西藏、新疆、青海、内蒙古等地区，该集团积极推进民族团结，大力培养少数民族干部，帮助当地群众致富，实现乡村全面振兴。积极发挥统一战线重要法宝作用，紧密团结党外人士，召开党外人士座谈会，建设党外代表人士建言献策工作室，组织参访活动，以“国能动力”凝聚统战力量。

在2024年7月第八期“中国神华能源之旅”活动中，到该集团参访的香港教师邝苏丽说：“每一个参观考察点都是那么令人难忘。作为我国能源骨干央企，国家能源集团积极拥抱绿色低碳转型，同时十分重视科技创新，不断优化生产工艺，提升能源转换效率，我们深刻感受到国家能源集团在推动能源革命、实现‘双碳’目标方面取得的巨大成就，令人钦佩。”

站在内蒙古锡林郭勒阿巴嘎旗辉腾梁风电场，香港教师邓紫程非常感慨地说：“我给我的学生们分享了一张我站在风机下的照片，他们放大照片仔细观察后才找到我，都惊叹不已，感慨祖国风电设备的雄伟壮观。”

“中国神华能源之旅”自2016年启动以来，共邀请了350余名香港教师到内地参访，在推动内地与香港交流方面发挥了示范促进作用，得到中央港澳办、国务院国资委等部门一致认可。与此同时，集团公司在广泛开展游学调研、主题沙龙、参观交流、专题讲座、红色教育等活动的同时，欢迎党外人士积极参与重点课题“揭榜挂帅”“爱企业、献良策、作贡献”等活动，推动难题破解，促进企业发展。

缪平建言献策工作室多篇建议和提案分别被农工党中央、民建中央、北京市政协等采用，其中3篇上报至全国政协。工作室成员、无党派人士林泉带领团队开发的CNFT系列催化剂先后在宁夏煤业400万吨/年和山西潞安100万吨/年煤间接液化示范装置上获得持续工业应用，近三年创造直接经济效益逾12亿元。神东集团每年1100多项科技创新成果中有45％由党外知识分子参与完成，统战作用有效发挥、统战力量持续汇聚。