如果说青年如朝日喷薄,散发光热,那么“百十一”则如舞榭歌台,聚光绽芒。在“百十一”的舞台上,106名红柳青年筑梦太阳石,在大浪淘沙中奋勇搏击,尽展红柳青年风采。

5月26日,在清晨第一缕阳光下,“光耀太阳石方阵”“腾飞新时代方阵”“如意新征程方阵”在开营仪式上闪耀登场,陕煤集团红柳林矿业公司党委书记、董事长张宏分别为三个方阵和训练营授旗,激励学员们团结一致,不负韶华,激发了训练营青年员工建功立业的决心和信心。

“红柳向阳生,青年踏歌行。逐梦太阳石,壮志满胸膺。浪淘千万沙,始见乌金明。英才百得一,光耀红柳营”。第二届“百十一”青年英才开发培养训练营开营仪式上,106名学员唱响《“百十一”之歌》,表达出了红柳青年的豪情壮志与热情满怀。

《“百十一”之歌》是为公司“百十一”青年英才开发培养训练营量身定制的营歌,由公司党委书记、董事长张宏,党委副书记、总经理常波峰作词,大连旗帜音乐学校校长崔乃东作曲。是一首激励全公司青年与时代同频共振,立志成才、建功立业、报效祖国的励志歌曲,既表明了公司对青年英才的严格要求,也表达了青年一代严以律己,敢打敢拼的豪情壮志。歌曲创作的理念来源于公司一直倡导和孜孜以求的红柳精神及红柳文化,暨以“红柳”表现了参与“百十一”训练营的青年一代扎根西北、向阳而生的不屈情怀和奉献精神。

在“百十一”训练营的舞台上,红柳青年以营歌勉励自己,以敢打敢拼的豪情壮志,向阳而生、踏歌而行,努力成长为公司打造“行业第一、世界一流”现代化煤炭企业的“生力军”和“急先锋”。

与第一届“百十一”青年英才开发培养训练营相比,第二届更加突出了人才多元化培养开发的理念,既注重培育既懂理论又会技术的复合型人才,又注重培养以创新意识为核心、以团队协作为依托、以关键问题解决为导向的创新型人才,实现人才培养与企业发展同向同行,训练营从德智体美劳“五育”出发,全方位提升红柳青年的素质能力,让红柳英才走得更远。培养方案的不同之处,106名学员在入营第一天便深有体会。

磨炼意志,惟奋进者强。每天早晨六点钟,晨雾的红柳林中是学员们整齐划一的步伐。为进一步加强学员的体能,训练营新增了晨跑和运动会环节。学员们身穿专属定制的营服,迎着晨曦的第一缕阳光,开启了新的一天,他们以“千锤百炼始成钢”的意志,磨砺自身,比耐力、拼毅力,咬牙坚持的身影令人动容。

“晨跑开启了我们美好的一天,让我感到精力充沛,我们一边背诵古文一边跑步,既锻炼了身体也强化了学习。”第一组学员王咪说。

“‘百十一’青年英才开发培养训练营是公司最优质的培养资源之一,训练营实行‘定制’培养与‘发散’培养相结合,课堂培训与在岗实战相结合的模式。针对公司高质量发展实际,精准培养一批信念强、本领高、作风硬的管理人才;定向培养一批推动公司数字化、智能化发展的精尖人才;注重培养一批引导员、讲解员、形象大使等多元化人才。”公司党委副书记、总经理常波峰在谈及第二届“百十一”青年英才开发培养训练营培养目标时说。

专属定制的学员手册中“妙笔生花”环节格外吸睛,本届“百十一”分十个组分别以短视频、图片新闻、漫画、诗歌、纪实等多种方式,集中展现训练营期间军训感悟、入营心得、培训感悟等,与公司全员一同分享“百十一”训练营期间所见所得、所思所悟。用文字书写感悟,用镜头记录生活。丰富多彩的创作形式,全方位提升学员们听、说、读、写的能力,为学员们带来一场不一样的研学之旅。此外,训练营为每一个培养环节都规定了评分标准,便于量化打分,还设计了“百十一”训练营小程序,入营期间所有的任务分配、作业提交、课后评估、问卷调查、日常评分均在线上进行。

“一花独放不是春,百花齐放春满园。”训练营为进一步加强学员们团队意识和团结协作的能力,培养方案在保留第一届晨间演讲、美文诵读、课题研讨、辩论赛等重要环节的同时,还新增了才艺展示环节,要求学员们以小组为单位,进行才艺表演,尽情展示青年员工的风采。

王咪所在的第一组以配乐诗朗诵《我赞美红柳林》赢得了所有学员的掌声。学员郝张莉所在的第四组在富含诗韵的歌舞《兰亭序》中展现出了红柳青年传承文化经典、彰显中国力量的飒爽英姿。

“通过才艺展示等小组活动,要加强学员团队精神的培养,实现自身价值与团队目标,个人发展与团队发展协调统一,形成各尽所能、各得其所、和谐相处、共进共勉的良好发展局面。”训练营负责人介绍道。

管理上用心,服务上用情。“扎根红柳,吾辈担当,勤学善创,砥砺成长。红色信仰,绿色希望,红柳精神,焕发新光……”这些铿锵的誓言是本届“百十一”训练营的营训,训练营将培养宗旨和公司企业文化相结合,用于激励学员将理想融入新时代,凝心聚力再出发,勇挑重担创一流。

走进训练营的教室,可以看到学员们拥有定制的营徽、营服、学习用品、专属名牌等,让学员们得以在优渥的学习环境中潜心向学、笃怀求知。

用心设计的营徽体现“成长·奋进一流”的寓意,其设计以“百十一”的100为原型,“100”,寓指“百十一”这一人才培养计划;“1”,寓指“百中得一”的人才培养机制,体现出红柳林人“勇争第一”的精神状态和工作劲头。“动态奔跑中的人物形象”,寓指全体学员全力以赴,力争上游,从百强中脱颖而出,勇得第一报效红柳林的赤胆忠心。

“当步入教室看到桌子上整齐地摆放着录取通知书、学员手册、美文诵读教材、学习资料以及定制的笔记本和背包,那一刻的内心充满了感恩,感恩公司给予我们的机会,让我们更加有信心去努力成长,不辜负公司对我们的期望。”训练营学员贾振明如是说,这也是所有学员心中的共识。

深夜的训练营,学员们还在教室热情似火地学习讨论,现场的讨论、排练、朗诵、写作,一幕幕上演。当班主任提醒学员们早点休息时,学员们学习热情依然不减,迟迟不愿离开。在结束了一天的学习之后,许多学员还投身于自己的本职工作,“自信、自觉、自在、尽心、尽力、尽职”,成为了本届“百十一”训练营学员们的真实写照。

6月2日,全体学员演绎了一场精彩纷呈的演讲比赛。“感恩红柳林给予我的一切,我会砥砺奋进,不辱使命”“我要与红柳林共成长、见未来”。你方讲罢我登场,十组学员以团队形式轮流登台演讲展示自我,讲述“我与红柳林”的故事,表达了与红柳林相濡以沫,历经风雨仍痴心不改,初心不忘,记载和讴歌了公司“931”壮丽的高质量发展新篇章。在为期10天的第一阶段学习培训过程中,演讲始终贯穿于学习培训整个过程。课题研讨、晨间演讲、演讲比赛……丰富多彩的课程设置及活动安排,为学员们提供了强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

近年来,公司始终坚持“人才是强企之基、转型之要、竞争之本、活力之源”的培养理念,围绕人才强企提素赋能,持续完善人才培养开发工作机制,多措并举畅通人才成长通道,探索形成了聚焦员工成长与发展的新模式。第二届“百十一”青年英才开发培养训练营既有新思路、新方法、新抓手,又有新亮点、新作为、新气象。如今的红柳林,青年英才如井喷式涌现,干事创业的氛围浓厚,人人都有广阔的成长舞台。(王栋)