【本网讯】为充分发挥安检员监督检查作用，将井下施工现场的风险隐患问题充分暴露出来，督促整改落实，遏制各类事故，确保安全生产，近日，冀中能源峰峰集团羊东矿安全管理部进一步细化《安检员差异化动态考核管理办法》，为激发和调动安检员的工作积极性，确保各项安全目标顺利实现提供制度保障。

该部门坚持“职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣”的原则，将所有采掘机通运安检员作为考核对象，由科内各专业副部长参与考核。对安检员下达的隐患联系单实行10分制考核，当日按照实际得分兑现工资。值班人员负责每天在班前会对当班工作任务进行重点强调及安排，收工会询问当天安检员发现的风险、隐患、标准化等问题。安检员当天下达的隐患联系单交各专业部长审核，并按照考核标准进行评分，信息办负责每天对考核分数统计，月底兑现考核。

通过实施安检员差异化动态考核管理办法，有效增强了安检员的责任意识和担当意识，提高了安检员善于发现问题、敢于较真碰硬的工作能力，为确保实现各项安全奋斗目标奠定了坚实的基础。