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澄合矿业山阳煤矿公司:十载辉煌路 一曲奋进歌

时间:2022-06-29 作者:郭昳瑶 来源:陕西煤业化工集团 分享:

2012年,澄合矿业山阳煤矿公司主副井顺利贯通;20159月,开始综采设备地面联合试运转;2020年,矿井取得安全生产许可证,正式步入生产矿井序列;2022年,掘进进尺和原煤产量创下新高,矿井进入未来可期、大事可成的黄金发展期。

十年间,该公司由小变大、由弱变强,先后获得全国煤炭行业优质工程”“陕西省质量服务信誉AAA级单位”“陕西省国有企业文明单位等荣誉。从苦苦探索到破茧重生,从艰难破冰到奋然前行,十年来,全矿干部职工用拼搏谱写了奋进之歌,奏响了高质量发展的铿锵旋律……


煤海新姿:翻天覆地的变化

从综采工艺到智能化精准开采技术,该公司用行动践行初心,努力将矿井打造成全国复杂地质条件下智慧化矿井典范,踏上实现矿井智能化无人开采的追梦之旅。

2019年,该公司向智能化建设发起进军,从制定方案、组建队伍、到设备安装,正式投入运行,一张网”“一片云”“一视图的智能化综合管控平台相继建成,渭北复杂地质条件下综采智能化精准开采系统、快速掘进系统、水泵房智能巡检机器人、局部通风机远程集中控制系统、数字化无人储运系统等5个项目成功落地,有效提升工效20%以上,单班作业人员减少10人以上,开创了掘、支、运一体化平行作业快速掘进的新模式,单个掘进循环工作量作业人员减少近一半,使智能化生产成为引领矿井升级发展的新引擎


安全至上:持之以恒的坚守

十年来,该公司坚守安全发展底线不动摇,不断创新建立安全制度管理体系,以四零目标为导向,走出了一条独具特色的安全发展之路。始终从严落实安全双确认”“三不生产”“四个坚决停下来原则,矿井“12530”安全风险预控、六个确认、八项紧盯“1354”四员两长自主管理等一大批特色安全管理模式持续发力,安全管理水平稳步提升;习惯性三违专项整治、事故案例警示教育、查找宣学抓强、全员岗位应知应会及危险源辨识大检验等一系列专项活动扎实开展,全员安全素养稳步提升;大力推行NOSA安健环管理体系十字工作法,全员、全过程、全覆盖风险预控能力有效增强,顺利通过诺诚公司两星评审,本质安全型矿井发展根基不断筑牢。

党建引领:强的驱动

该公司党委实行安全生产、经营管理、重点工程与党建工作的同安排、同部署、同落实,以党建领航为行动指南,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。近年来,“1236+”党建工作体系、四维向心工作模式、效能监察“5+”、清风山阳“5+5”廉政文化体系、四位一体特色班组建设等一大批品牌深耕厚植,枝繁叶茂;基层支部“110党员先锋队”“采煤精英培养计划”“党员三互小组一支一品渐入佳境,落地生效;不断涌现出安全管理、生产技术、经营管理等方面特色亮点工作50余项,先后表彰推广了安全管理六个确认、八项紧盯、全链条闭环落实工作体系等20余项品牌工作,党委+”“党支部+”“党员+”三个层面党建活力充分激发。


和谐矿山:以人为本的体现

小桥流水、绿树成荫,繁花锦簇……现如今,蓝天、白云、绿水已成为该公司的常驻嘉宾。如果说矿井这些年变化是全方位的,那么唯一不变的则是以人为本的管理理念。在矿井建设发展中,通过对生产、生活区域环境美化、净化、亮化,各种生活设施实现统一、齐全,每逢节点井口就有群团组织送上的暖心慰问,这无一不是该公司深化改革、跨越发展的缩影。

十年来,该公司坚持职工利益为先,持之以恒推进暖心工程建设,从职工群众关心的热点、难点问题入手,先后完成职工宿舍、食堂、洗衣房、浴池升级改造,公寓楼无线网络覆盖,职工健身房建成使用,发放各类疫情防护物资,帮扶救助困难职工等工程,为职工生活提供了根本保障;大力研究矸石填充置换煤柱开采技术,不断加大矿井水处理和生活污水处理力度,将绿色发展理念融入职工工作、生活的方方面面;从严推动四位一体信访工作机制、平安矿区创建、矛盾纠纷排查、领导干部入户走访、消防演练及专项检查等重点制度和工作落实,有力保障了矿区大局稳定。

十载岁月,春华秋实。山阳人一步一个脚印,开拓创新、勇于探索,在坚守中开创出一条崭新的道路。站在新的历史起点上,该公司将以崭新的姿态,积极探索、顽强拼搏,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(郭昳瑶)

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