光阴荏苒，历经十多载寒来暑往，云卷云舒，探寻榆北涌鑫矿业公司的发展轨迹，看不尽的枯黄杂草，望不到边的沟沟壑壑，已被满眼皆绿意，处处是风景的现代化智慧矿区所取代。

管理体制调整后，该公司认真落实陕煤集团、榆北煤业公司发展战略和工作部署，坚持科技引领，强化创新驱动，守正创新，追赶超越，矢志打造“一流智能标杆煤炭企业”，高质量发展取得了丰硕成果。

以务实管理瞄准“鑫”方向

坚持高质量发展，就要深入实施创新驱动发展战略，走激活内在活力的创新发展之路。涌鑫矿业公司坚持“创新驱动发展，提升全要素生产率”总方针，聚焦转型升级和创新一流，以“创新树”生态体系建设为实践模式，力争科技创新得到质的提升。

“今年我们深入安山、沙梁煤矿各区队开展调研，摸清创新形势和方向，精准编制技术和管理创新项目的计划清单，指导各区队结合实际制定‘自选清单’，让创新作用发挥在关键之处。”该公司党委副书记、总经理白玉军说。

建立健全创新机制，制定下发《全员“双创”工作实施办法》，规定了“全员双创”目标任务，成立了以董事长、总经理为组长的领导小组，明确了各机构的职责，要求全体员工坚持把解决问题作为一切创新工作的出发点和落脚点，紧紧围绕解决安全、生产、经营等难题，大力开展科技攻关、技术创新活动。值得一提的是，创新项目类型除了群众性经济技术创新类外，还可以对管理类的创新进行申报。

据了解，该公司《嵌入式党建赋能煤炭企业高质量发展的探索与实践》管理创新成果获中国煤炭工业协会2021年煤炭企业管理创新成果（党建类）一等奖。

以科技创新支撑“鑫”发展

谋科技就是谋未来，抓创新就是抓发展。当前，涌鑫矿业公司认准科技创新是打造高质量发展新动能和新机制的关键，是应对和解决风险、挑战、问题的法宝。

通过积极探索实践“一点多面式”综采智能化集中供液技术，安山煤矿建设了133101智能化工作面，从胶运顺槽到工作面，实现了自动化控制、可视化智能开采。同时，对第一、第二选煤厂进行智能化改造，实现设备监测、3D建模、视频识别等功能，达到智能洗选水平。最大化减轻了职工的劳动强度，提高了工作效率，实现了“减人提效、无人则安”的目标。

在尝到技术创新带来的甜头后，该公司制定了专班推进、专项推进工作举措。西北地区首套井下变电所电动隔离改造工程、智能掘锚一体机、钻锚机器人、水仓清理机器人、35kV变电站智能巡检机器人、机电设备在线监测、井下除尘系统集中远程管理、智能矿灯、智能装车系统等一个个智能化设备设施及技术，如雨后春笋般涌现而来。

近年来，该公司累计完成科研项目16项，技术创新成果323项，32项实用新型专利获得国家知识产权局授权。这些成绩单，彰显了在技术创新方面持续发力，矢志推进创新项目落地的韧劲和决心。

以人才培养储备“鑫”力量

“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”一切创新成果都是由人研发的，科技创新归根结底要靠人才实力。对此，涌鑫矿业公司不断从人才培养、激励机制等方面深化改革创新，笃定以一流人才、一流团队、一流政策打造“一流智能标杆煤炭企业”。

该公司技术能手段斌凭借着自己踏实的工作作风和丰富的工作经验，以修旧利废和五小创新项目为载体，先后完成了变频器技术改造、高开手车摇把改进、自动上水系统改造、闭锁固定装置设备防水漏斗改造等30余项技术创新。

“来涌鑫这个大舞台特别幸运，首先是在‘尊重创新、尊重人才’的环境下，我们茁壮成长；然后是在这里所有付出都得到了认可，有了高荣誉的回报；最后就是非常庆幸公司对我们这些技术人才的关心和重视，让我们没有后顾之忧，一门心思扑在工作中。”近期荣获陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛瓦斯检查工二等奖的张乐感慨地说道。

为了进一步营造良好的环境，该公司给创新型人才建平台、搭梯子、送关怀，鼓励创新，宽容失误，利用《创新性工作绩效工资管理办法》，对创新项目奖励“明码标价”，充分激发全员创新创造活力，鼓励他们在各领域勇于创新、勇攀高峰。

十余载踏沙寻煤，对涌鑫矿业公司而言，没有创新就没有今天的发展成果。着眼未来，带着科技强企的志向和创新驱动发展的理念，涌鑫人势必在风雨中迈出更为精彩的步伐。（王雄）