“咱们获奖了！2022年度‘全国煤炭工业先进集体’！”

随着曹家滩矿业公司综采一队队长赵振满是兴奋与自豪的声音，会议现场掌声响起、热血沸腾。这一刻，成为一年来该队最自豪、最骄傲的时刻。而这一殊荣，也是对他们团结协作、集智聚力、开拓创新、倾情奉献最好的褒奖和鼓励。

据悉，曹家滩矿业公司综采一队成立于2019年11月，现有员工86名，其中大学生占比86%，全队平均年龄31岁。自成立以来，该队始终对标先进榜样，高效履职尽责，厚植工匠文化，恪守职业道德，以出色成绩赢得了多方赞誉。先后荣获“中国企业文化建设与管理先进班组”“陕西省梦桃式班组”等荣誉称号。今年以来，更是凭借着各个领域的出色表现，一举摘得“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号。

抓党建 引领提质超越

近年来，该队党支部以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路为指引，以“五队一体”智慧综采党建品牌为支撑，抓班子、带队伍、强基础，为区队安全生产提供了坚强的组织保证、思想引领和智力支撑。

据了解，该队党支部持续强化党员队伍建设，大胆探索党员教育管理方式，全面发挥党员先锋模范作用，立足实际、服务全局，推进民主议事、科学决策，累计形成符合支部建设和区队发展的各类制度30余项，有效解决了区队在安全生产、技术革新及员工生活等方面出现的难题。同时，积极组织开展劳动竞赛、技术比武等活动，以党员为先锋，带动全体员工争当技术标兵、操作能手，拿出了日产4.5万吨、月产110万吨的骄人答卷，形成了比学赶超、勇争一流的良好氛围。

抓培训 提升队伍素质

自成立以来，该队始终坚持把“抓培训、提素质”作为安全生产的“治本之举”，大力推行“人人都是班组长”的全员自主管理模式，深入开展“比安全、比质量、比效益、比技能、比纪律”和“管理创新、培训创新、技术创新、理念创新、服务创新”的“五比五创新”竞赛活动，层层传导压力，步步压实责任，稳步推进班组标准化建设，实现了“操作零违章”“安全无事故”。

与此同时，该队持续规范每日一题、每周一课、每月一考“三个一”学习培训制度，严格执行职工培训考试与工资挂钩考核办法，每月开展“优秀员工”评选，表彰先进、鞭策后进，全面激发全队职工学练技艺、苦练绝活的热情。几年来，先后培养出技师2名、高级工30余名，推动全队人员素质、整体技能实现了大提升。

抓质量 确保安全生产

数年来，该队始终把工程质量作为一项“生命工程”来抓，坚持“谁验收、谁负责，谁复查、谁负责”，大力推行“一步到位工作法”，筑牢安全防线，守护制度底线。

在此基础上，该队大胆探索、积极创新，制定了安全运作体系和工作机制，建立了班组安全生产责任制度和安全目标控制激励机制，积极推行安全检查、标准化建设、班组建设，实行“手指口述”安全确认和“安全管理周循环法”，有效强化了作业现场安全管控，起到了奖、罚、教育、帮助、防范“五位一体”的作用，为区队安全生产工作夯实了基础。

抓创新 集智聚力促发展

人才是第一资源，创新是第一动力。工作中，该队始终将创新作为重中之重，从氛围营造、制度完善、人才培育、考核奖励等多方面进行精准发力，全面营造人人关注、人人参与、人人出彩的创新氛围。

据悉，自122110工作面开采以来，该队围绕安全生产的关键点、降本增效的受力点、科研技术的薄弱点，积极推进数字化、智能化综采工作面建设，成立“智能化攻关小组”，调试并完成工作面煤机防碰撞、三角煤自动截割、支架自动找直、刮板机链条自动诊断等技术创新，实现了智能化常态化运行，达到了国家I类高级智能化工作面标准。截至目前，累计通过鉴定创新项目169项，完成50余项创新改造……一系列创新成果的产生，为公司节约人工费、材料等成本达数百万元。

迈步新征程，面对新挑战，曹家滩矿业公司综采一队将持续锚定发展目标，踔厉奋发、笃行不怠，开拓创新、华章再续，力争以出色成绩为企业建设智慧矿山贡献更多综采力量。（常志远）