创新是引领企业发展的第一动力。近年来，柠条塔矿业公司强化创客工厂创建，为创新项目孵化和创新人才成长搭建平台，打造了职工创造创新的“梦工厂”，激发了职工创新创效热情。

健全机制，奠定创客工厂运营基础

只有健全完善创新的相关运行机制，才能为创新工作深入开展提供强大的动力保障。该公司成立了创客工厂领导小组，下设创客项目加工组、创客产品维修组、创客项目质量组，形成了完善的组织机构，并明确了各组织机构责任，确保了创客工厂工作有序落实。

在制度建设方面，该公司制定了创客工厂管理制度，要求公司立项实施的创客项目，由公司创客工作办公室下达业务通知单，员工创意孵化由各分站导师组论证通过签字并办理业务联系单后实施。同时实行工作痕迹管理，建立健全创客项目加工制作、维修、材料费用等相关台账，作为月度、年度结算的主要依据。

为了更好地激发员工创新积极性，该公司制定了创客工厂薪酬管理制度，将当月工资的5%作为创客薪酬基金，按百分比的分配方式用于奖励当月在创新工作方面取得一定成绩的相关人员。并规定了参与创客薪酬基金分配的项目类别：技术革新、小改小革、卓越管理法、精优作业法、成果模型制作、核心期刊论文、金点子、三绝项目、岗位课题提升、创客文化建设、创客导师制度落实等项目申报及工作参与情况。

牵线大师，促进成果转化与人才培养

“我们在创新项目孵化过程中，牵线焦悦峰技能大师工作室、刘杰劳模创新工作室，不仅提升了创新项目质量，还以导师带徒的形式，带出了一批创新人才。”该公司创客工厂负责人高永军说。

焦悦峰是焦悦峰技能大师工作室的主要创始人，由他牵头孵化的“110kV变电站高压柜接地系统信号缺陷信号改进”“高压柜防反送电闭锁装置改进”等多项创新成果，不仅保障了矿井智能化供电的安全运行，而且取得了实用新型专利，还培养了多名技术能手。

走进创客工厂，总能看到焦悦峰、刘杰在创客工厂实操平台指导员工进行创新实践，形成了创客工厂一道靓丽的风景线。

持续升级，搭建更优质的孵化平台

自2016年全面实施“全员创客”以来，截至目前，柠条塔矿业公司“创客工厂”先后实现自主创新制造项目4468项，有效转化4021项，转化率达到了90%。

2020年，“创客工厂”持续发力，抢抓机遇，持续在项目中加入智能化元素，再次掀起了创新高潮，目前仅国家专利授权144项，协同创新项目240余项，解决安全生产难题874项，6人被评为创客标兵。

2022年，“创客工厂”借助该公司硬实力与软实力的再次升级之际，进行全方位升级改造，建成了五个区域一个平台，即：视频创客历程展示区、模型展示区、智能制造区、创新项目研讨区、创新展望区和实操平台，将创新学习、研究、实践和智造融为一体，使创新工作从以往的小改小革转型为创新智能制造。

据了解，该公司创客工厂目前已实现自主研发，为创新项目孵化搭建更好平台，为创新人才成长搭建更好舞台。（高郁云 张丽 ）