随着二、三级内部市场化的高标准推进，增强的不仅是职工的工作热情，走进彬长矿业孟村矿机修车间，你会发现在市场化分配机制的激励下，职工的创新意识也有了翻天覆地的改变。

“取一根对应直径的钢管，在距离钢管底部200mm处焊接一个M10螺母，将制作圆环的钢筋穿过M10的螺母，而后将钢管在车床卡爪上固定牢固。利用车床带动钢管转动，将钢筋扭成类似于弹簧形状，经过切割后便可得到相同规格的圆环。这一方法不仅改变了手工加工圆环速度慢、规格不统一、成品质量差的弊端，最主要的是我的收入也比原来增加了。”该矿机修车间职工小张指着栅栏上的圆环高兴地对笔者说。

“你这算啥！你看看我这个比他的快多了！”旁边的职工小李不等说完就拉着笔者向一旁的压力机走去。“咱现在井下管路安装需要的吊耳数量非常大，但是手工加工慢不说，而且经常出现规格不一的现象，我琢磨了几天就用废弃的钢板和工字钢制作了一个冲压模具，你看只要放上钢材脚一踩一个吊耳就成型了，绝对标准高效。”小李一边操作一边激动地介绍着。

从吊耳冲压模具到割圆辅助装置再到圆环加工工艺改进，数十项小创新的应用，不仅降低了职工劳动强度，提高了工作效率，同时也让配件质量大大提升，在内部市场化分配的刺激下，该矿职工的小创新正如雨后春笋般涌出。（孙凯辉）