山西焦煤精益化管理课程研学复盘及内部讲师育成1班开班

图为开班仪式现场。  任一哲  摄

3月5日，山西焦煤精益化管理课程研学复盘及内部讲师育成1班在焦煤教育培训基地开班。山西焦煤集团公司董事会秘书孟君出席开班式并讲话。

孟君指出，此次培训重点在复盘，关键在引导培育内部讲师。全体学员要深入贯彻落实年初职代会工作会上关于培训工作的新部署新要求，将学习培训从知识普及转向能力提升，从拓展思路转向解决问题，切实提升学习质效。要深刻认识到精益化管理对推动新焦煤建设的重大意义，时刻保持战略定力，常抓不懈、久久为功，博采众长、提升自我，推进新焦煤精益化管理走在全国前列。要准确把握开展精益化培训的内涵要义，以精益化管理为抓手和着力点，总结成效，找准不足，瞄准目标任务，通过高标准实战实训、一线实训，帮助基层单位解决难点、痛点、堵点问题，切实做到以“点”的突破实现“面”的提升，引领改革变革“质”的飞跃。要切实肩负起传播推广精益化管理的光荣使命，珍惜学习机会，掌握知识本领，将备课作为补足自身知识短板的重要途径，将讲课作为推动精益化管理学习、实践、运用的关键方法，将研讨交流作为转变思维观念、启发智慧的有效手段，持续为山西焦煤加速推进管理创新、管理升级和管理再造，构建与高质量发展要求相匹配的管理体系和运营模式贡献智慧力量。

据悉，本次培训以优化课程、共促思考为目的，为期4天，主要内容包括课程复盘及共创研讨主题，分为演练、试讲、评审三个环节。