霄云煤矿以主题教育活动破除影响企业发展的桎梏

打造千亿级集团，我来担当我来干主题教育活动，就是要围绕“企业创新”，破除“旧思维”、挑战“潜规则”、突破“老框套”，攻克制约企业发展的痛点、难点、堵点。

坚持用好创新“法宝”，脚踏实地明确目标。用好创新这个‘法宝’，坚持科技、制度、管理、文化创新，凝聚合力、以新致胜、提升效益、做强企业。荀子曰“大天而思之，孰与物畜而制之？从天而颂之，孰与制天命而用之？”通过合理调整开拓布局，优化设计施工，为打造集团标杆矿井创造有利条件，做到接续管理精，生产布局优。把人才作为支撑企业发展的第一资源，建立起全面、系统的人才培养制度，通过干部交流、强化培训等方式，培养一批优秀的技术、管理人才和基层岗位的 “行家里手”，做到岗位管理精，人员素质优。以“综采工作面智能化开采”、“掘进工作面快速掘进”、“自动化减人”技术项目为核心，以灾害治理关键技术突破为重点，开展知识创新和技术创新，鼓励职工个人创新，推进“机械化换人，自动化减人、智能化无人”战略目标的实施，缩减岗位用人，做到科技管理精、用工体系精，装备技术优、全员工效优。树立“干前算，算着干、干后算”的经营理念，健全完善成本管控体系，强化煤质管控力度，树立“煤质第一”的理念，将煤炭产品质量与企业生存发展紧密结合，增强品牌意识，多出优质煤、效益煤，做到成本管理精、产品质量精，企业效益优，实现企业效益最大化。让企业依靠先进的装备技术、先进的管理经验、良好的企业文化，形成全员创新、全面创新、全过程创新的良好氛围，助推企业走的更高、更远。

守好思想“阵地”，思想是行动的先导。开展“打造千亿级集团 我来担当我来干”活动，不仅是坚决贯彻落实市市委市政府决策部署的政治责任和政治担当，也是扎实开展企业发展，教育提升的重要抓手。习近平总书记说“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关”，强调“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的”。百年党史特别是40多年的改革开放史充分表明，解放思想不仅是我们党的思想理论武器，更是扫除障碍、引领发展的重要“法宝”。企业大发展的基调明确了，干部职工思想统一是关键。全矿干部职工要做好“宣传员”。通过班前会、部门会议、微信公众号等载体，紧跟集团公司的宣传方向，积极宣传新的战略思想。营造风清气正的良好氛围，形成班子同心、干群同心、人心思进的良好局面，从而把干部职工的思想和行动统一到企业的决策部署上来。

强化执行，全面落实主体责任 ，带头种好“责任田”。强化监督考核机制，要求各单位把加强日常监督作为强化执行力的重要手段，要结合当前实际，细化重点，持续抓好督办台账，坚持责任监督、立整立改。合理利用“3+3”督战考核机制，实行“三位一体”督考和“三色管理”预警相结合的模式，做到一切围绕项目转、一切围绕项目干。重点督办生产经营过程中存在问题、会议决定事项，对落实工作情况和办事效率要严格考核兑现，保证每一项具体工作落到实处，推动整体目标的实现。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。打造千亿级集团， 我来担当我来干活动正在如火如荼的进行中。期间会遇到各式各样的问题，凝心聚力促发展，将全矿干部职工把思想和行动统一到了企业发展上来，把注意力、执行力统一到了干事创业上来。紧紧围绕集团公司发展转型升级工作目标，把大讨论活动精神贯彻落实到具体工作中去，鼓足劲、出实效，力求在各项重点工作上有大突破。在保证安全的前提下，做好本职工作，为企业发展，实现追赶超越，贡献自己的一份力量。