霄云煤矿以“三体”平台建设夯实企业重点时段维稳安保

为做好中秋和国庆双节期间企业安全生产维稳安保工作，霄云煤矿立足党风廉政、信访维稳、安全生产等企业重点平台建设，以构建企业安全发展“三体”平台为基础，筑牢企业重点时段维稳安保工作。

1.以党风廉政平台建设为基础，筑牢企业发展提供坚实保障。2022年以来，霄云煤矿深入开展党史学习系列主题教育活动，将盘点收获、检视问题、深刻剖析进行有序衔接，按照集团公司“深化党史学习教育，弘扬伟大建党精神”干部作风大整顿的工作安排，组织“述思想”报告会，通过“述思想”，充分发挥好思想作风在推动企业建设和激发干部职工争先进位和干事创业的工作热情和激情的导向作用。针对企业党风廉政建设具体工作方向，霄云煤矿通过打造“一把手”廉政工程，抓牢各级一把手，强化自我约束与正身率下的言传身教，建立企业自上而下的廉政工作体系。通过常态化坚持和落实中央八项规定精神及反“四风”坚决落实执行，从源头堵住歪风邪气的“探风口”。通过严肃整治职工群众身边的不正之风，坚持在抓早和抓好方面下“苦功夫”和“大力气”，真正做到防微杜渐。通过坚持“三重一大”决策制度执行，个人重大事项报告和廉政风险防控的机制落实，全面守住守牢企业廉洁从业防线和底线。

2.以信访维稳平台建设为纽带为纽带，为企业提供安定祥和的发展环境。立足于广大职工的利益述求，霄云煤矿秉持为职工办实事、解难题的工作原则，建立以“一家人、一条心、一个目标、一起奔”为核心的企业家文化理念，通过打造以“暖心工程”为代表的“我为职工办实事”的服务载体，企业职工思想长期处于稳定状态。在信访维稳工作方面，该矿将拓宽职工问题反映渠道作为信访维稳工作的突破点和发力点，坚持“疏堵结合，以疏为主”的工作原则，坚持求真务实、实事求是的工作基调，通过“线上+线下”的沟通模式，放大党委书记、矿长承诺书、党委书记、矿长信箱、职工微信群的正向激励作用，巩固和提升收集和梳理广大职工的意见和述求的常态化工作机制，以解决职工关心关切的“久拖未决”的述求问题为工作的出发点，以“将问题和矛盾化解在萌芽状态”为工作原则，最大可能纾解职工与企业的关系，将信访维稳工作的基础做实。

3.以筑牢安全生产平台建设为支撑，为企业安全高效发展提供动能。该矿始终把“一切为了安全、一切服从安全、一切服务安全”作为安全生产工作总原则，以“强保安全”为安全工作核心，通过全面排查治理各类事故隐患，强化各项防范化解安全风险的制度措施落实，全面筑牢企业安全生产工作防线。一是严格贯彻落实各级各部门关于安全生产的指导意见，不断夯实安全生产基础，规范和加强安全生产制度和措施的贯彻实施，实现安全警示教育与安全教育培训质量效能的双提升；二是做实安全大保障工程，让全员弄清安全本质和“安全为了谁”的思想问题，运用系统思维和系统方法的安全工作思路，做好思想保安、技术保安、管理保安、执行力保安，真正让安全成为保障企业生产经营的第一支撑；三是以安全生产标准化体系建设为支撑，以“技术+管理”为架构，严把工程源头质量关，全面巩固安全生产标准化体系建设的基础；四是通过对网格化管理区域全覆盖，打造“横向到边、纵向到底”的全区域安全生产管控体系，实现工作现场“到处有人管、处处有人抓”的良好态势；五是以采掘一线安全程度评估为抓手，实现对安全生产重点区域的“常抓不懈”；以创建目标性强的“微信群”为纽带，实现“大群抓方向、小群重落实，大群发通知、小群抓闭合”的定向工作贯彻执行机制，有力提升了各项工作的执行力度；六是深刻汲取发生在身边的安全事故教训，围绕综掘机操作、供电管理、顶板管理、机电运输等各个专业，制定针对性强，匹配度高的井上下安全生产细节管理系列特别规定，确保人人守底线，不触碰红线，让标准规范与现场实现“无缝对接”。