“书香准能”品牌效应赋能企业向“新”而行

近年来，准能集团不断探索文化建设新模式，推进全民阅读走向深入。

准能集团第三届职工文化节经典诵读活动

建好阵地 职工们有了好去处

准能集团从机关到各直属单位，从办公区域到一线职工活动室，随处可见书屋、书柜。

开放式书城是准能集团目前最大的职工书屋，采用了“借阅合一”开放式书城模式，馆藏书籍3.4万余册，2015年被中华全国总工会命名为“全国工会职工书屋”。5名管理员全部大专及以上学历。

“我是2018年来到书城工作的，2019年参与了改造工程，占地面积扩大到现在的620平方米。”图书组组长李素娟说，“我不仅要带头建设学习型班组，还要给孩子们当好榜样、做好引领。当时，书城的借阅量很少，看着书架上满满当当的书籍甚少有人翻阅，心里既可惜又焦急。”职工书屋活力不足、吸引力不够、影响力不强，是当时的一个现实问题。

职工在阅读

针对煤炭行业特点、职工需求与基层实际，准能集团加大力度深入开展职工书屋建设工作，广兴调研走访之风，广开言路征集“金点子”，加大资金投入，提升建设标准，让藏书丰富、环境典雅、配套设施完善的职工书屋真正成为职工的“精神文化阵地”。

2019年，准能集团文化中心正式启用，集阅读、娱乐、休闲、美食于一体的文化休闲吧成了广大职工纷纷打卡的“网红书咖”。

开放式书城举办第八届中华优秀传统文化交流活动

开放式书城充分发挥“全国工会职工书屋”引领作用，辐射带动23个直属单位文化阵地也相继“出圈”，黑岱沟露天煤矿“德和书苑”、哈尔乌素露天煤矿“文化驿站”等78个职工书屋、读书角扎根基层，智能书柜、智能朗读亭、智能留声墙等“智慧化+文化”新型文化载体加盟助阵，构筑了“一心多点、全域辐射”的职工文化活动阵地，形成“十分钟职工文化服务圈”，让职工就近、便捷享受文化服务。

据统计，准能集团现有藏书8.8万余册，职工书屋等阅读阵地占地总面积约3500平方米，被命名全国工会职工书屋、示范点、流动书架各1个，被命名鄂尔多斯市级职工书屋、示范点9个。占地面积约3万平方米的新建大型职工文体中心也将于10月投入使用。

“我喜欢来这儿看书。这次借了《老北京的居住》，有不会的字，我还能问问管理员，她们的态度很好。”82岁的退休职工张剑荣说。

“现在，平均每年超万人次在书城借阅书籍，身为准能人可太幸福了。”图书管理员陈丽霞说。

营造氛围 企业处处书香氤氲

在准能集团第三届职工文化节经典诵读活动上，职工们精心编排的《书中自有人生路》节目，带领观众重温20部经典著作，巧妙地构思和精湛的演绎，赢得满堂喝彩。

蒙曼老师在文化中心开设名师讲堂

每年4月，准能人与准能集团都有一场书香之约。准能集团公司工会把建设“书香准能”活动作为全民阅读品牌进行宣传推广，打造成展示准能深厚文化底蕴的有效载体，40多年间，全民阅读已经蔚然成风，多次荣获全国煤矿文化艺术工作先进单位等荣誉。

“借助职工书屋这一有力阵地，我们打造了全方位、多层次、广覆盖的‘文化矩阵’，将全民阅读活动有声有色的办了起来。”准能集团公司工会副主席战忠伟介绍，一直以来，准能集团坚持用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神，在传承以“你能、我能、大家能，准能”的企业文化内涵基础上，全面发掘阅读在职工思想引领中的浸润作用，构建了独具准能特色的“1235”文化服务供给模式，引导广大职工养成多读书、善读书、读好书的良好习惯。

自2022年以来，准能集团以“弘扬主旋律·追梦新征程”经典颂读系列文化活动为载体，持续推进线上线下“职工书屋”建设，内容丰富，形式新颖；集中开展了“每天阅读一小时”、经典颂读晚会、好故事分享会、“云”传家书、亲子共读、读者座谈会等80余场次读书活动，累计参与人数超4万人次，线上观看人数达162.8万次；共推荐好书2300余部，征集主题征文、书画摄影剪纸等文化作品近700部。

2024年5月25日，历时3个月的“盛世修典——中国历代绘画大系”准格尔旗特展在准能集团文化中心圆满闭幕，总计接待参观人数73927人，共讲解972场。“感受古画的气息和质感，是对古典之美的寻根。”“赏千古丹青风采神韵，这个浓缩了历史的地方，就是我们与祖先交流的桥梁。”“我看到了课本里说的《清明上河图》，真的好震撼！”展馆里的留言墙上贴满了参展群众的感言。

此次特展是全国基层首展、少数民族地区首展、自治区首展和企业首展，五湖四海的游客、群众纷纷前来“打卡”，感受传统文化之美、传承爱国情怀，文化中心作为准能集团工业旅游坐标之一，也逐步成为内蒙古旅游文化新地标。

智力引擎 激发创新创造活力

2021年，准能集团确立了“一个主体、两翼一网、七个准能”发展规划，锚定建设行业领先的绿色低碳综合能源企业。

2022年，准能集团明确了“推进两个融合、打造四个示范、走好两条新路”发展目标，大力传承红色基因，彰显央企使命担当。

2023年，准能集团面向“十四五”规划和二〇三五年发展思路，确立了“再造新时代绿色转型高质量发展新准能，加快建设世界一流煤炭清洁开发利用能源企业”的战略目标。

3年来，准能人用实践成果证明，“再造新准能，加快建一流”是我们跳出“挖煤—运煤—卖煤”传统路子、破解“资源陷阱”、向高质量发展要未来的有效路径，一幅“山青、水绿、景秀、物丰、人美”的新准能画卷，正在全面铺设。

2024年是准能集团“文化建设年”，该公司稳步实施文化提质、文化浸润、文化赋能、文化育才等“七大行动”，全面打造新时代文化建设“准能样板”，并将职工书屋建设与文明创建活动深度结合，广泛开展“四德”教育，开办名师讲堂、实学文化讲堂等高品质宣传实践平台，不断营造鼓励创新开拓、甘于奉献的人文氛围。

举办亲子阅读分享会活动

“企业需要文学，文学是精髓的文化思想。”站在中国电力文学盛典颁奖晚会舞台，杜永先作为获奖代表表示，“企业有了浓郁的文学氛围，我们的劳模精神、劳动精神、工匠精神才有了鲜活的生命意义，企业文化才能真正意义上实现以人为本。”那场隆重的盛典中，杜永先创作的报告文学《通往幸福生活的天桥》荣获首届中国电力文学奖，而幸福天桥的建设，是准能集团“我为群众办实事”生动实践的一个缩影。

随着“书香准能”品牌建设不断深入推进，准能集团先后成立了文学协会、书画协会、读书协会、朗诵协会等30个类别107个文体协会。各协会以职工书屋、职工之家为主阵地，累计开设书法绘画、棋牌摄影等各类培训168场次，举办劳动模范宣讲会等大型活动百余场。浓厚的文化氛围，厚植了广大职工成长成才的沃土，培养了一大批优秀文化人才，先后走出了作家甫澜涛、杜永先，诗人温古、孙改鲜，书画家戚志敏、刘子厚，摄影家赵有柱、刘杰等20余人。