招贤矿业“三奖一返”激励“三违”降、技能升、安全稳

“快看，我们队的技能提升兑现奖励出来了，共计奖励6220元。”近日，皖北煤电集团招贤矿业采煤部生产一队员工李学冬在“三奖一返”公示牌板前兴奋地说。

招贤矿业深入推进“三基”建设三年行动计划，在抓牢基层、巩固基础、练好基本功的同时，用足用活用好“三奖一返”政策，激励基层班队提升技能、规范管理、高效生产、减少“三违”，促进班队长队伍素质全面提升，为矿井安全发展奠定坚实保障。

为减少“三违”现象，强化班队长安全行为养成，招贤矿业实行“三违”经济处罚返还政策。年度内井下一线班队长不再发生“三违”且班队无轻伤及以上事故的，返还其上年度“三违”经济处罚。在这一政策激励下，该矿2023年班队长“三违”人次，同比2022年下降70％；2024年一季度班队长“三违”仅有8人次，相比2023年一季度班队长“三违”减少15人次，同比下降65.21%。共有16个班队长获得了17127.5元的“三违”经济处罚返还奖励。

掘进七队队长张玉峰表示：“‘三奖一返’政策太好了，让我们基层班队长有目标、有干劲、有奔头，更是尝到了甜头。”