我很庆幸自己能够读到这本书名和作者都不算醒目的书。有一种相见恨晚的感觉。书中很多观点是人人都想过的，但拥有《格局》的人才能看到其中的蹊径。比如赚钱这件朴实的事情，这本书中是这样写的：众利勿为，众争勿往。日中则移，水满则溢，月盈则亏，这是自然界的铁律。凡事到了头，就要格外小心。当一件事情或者一样东西，大家都去争抢的时候，你也就在旁边看看就行了。当大家都说做这个可以发大财的时候，你要赶紧逃。比如职场利益，厚黑法则中教的是争夺，而《格局》这本书，则提出了“分享”的概念：分享利益，是作为职场人士必须具有的基本素质。一些人喜欢吃独食，喜欢争抢，最好是把别人的那一份都抢来，不管未来怎么样，现在自己所拥有的才是实际的。未来的事情，谁知道呢？而作者提到再好的人，如果舍不得分享利益，周围的人最终也会离他而去。

作者吴军的父母是清华大学的老师，他的先天基因里就比大多数人高很多。别人可能要做两三个小时的事情他半小时就做完了，他还比较善于利用碎片时间。作者是浙江人，他表示浙江人普遍有一个优点，就是无论贫富多少都强调靠手艺吃饭。浙江有很多低调但是很能赚钱的企业家。

作为集体中的人，中国人从上到下能够通过劳动改变自身经济命运和社会地位，这是中国得以成功的原动力。在未来，只要中国人的这种原动力还在，无论国际环境如何，都会取得更大的成就。中国古代神话中的夸父追日、精卫填海等，无不说明着中国人的原动力。终身学习的目的就是让自己领先同辈人一步，以便成为具有时效性的人才，避免在低水平上竞争。每一次重大的技术进步都让李嘉图定律的效应放大，即使各种资源总体的数量在增加。作为一个凡人，我始终奉行“世界上真正的老大是上帝”这样一个原则。像摩尔定律、安迪——比尔定律和李嘉图定律这些规则，是上帝设定的，任何人都赢不过它们。你信也好，不信也罢，它们永远在左右着世界。要掌握很多规律和规则，才可能了解这个世界的本质。

而作为个体的人，如果比同行的平均水平好那么一点点，就会受到欢迎；如果好一个数量级，就会有人出数倍的溢价邀请这个人做事。相反，如果比周围人差，那么一个人的劳动即使是免费的都没有人要，这就如同没有人愿意付钱租用荒滩和盐碱地一样。于是，现在形成了一方面很多单位招不到合适的人，另一方面很多人没有事情做的现象。我经常讲10个90分都抵不上一个100分，因为卓越和良好之间的落差是巨大的。

有人提到，吴军老师前几年比现在更敢讲，不过现在他起码比很多人敢写。敢写的人，作为读者才可以收获多。读完这本令人震撼的《格局》，我的格局也随之上升了一个新的高度。在我看来“名利双收”是毒果，历史上很多王侯将相都想获得名利，但是忽视利益平衡、妄图一个独占的人都没有很好的下场。这样他们只把眼光局限在当下的占有，却忽视了长远的打算。一个人的成长环境比内在更加重要，环境熏陶人的态度和做事情的方式。同一件小事，不同人有不同看法。比如说工作上的前台工作，前台是信息集散地。能快速结识公司人员，让其他人员记住你。也可以了解公司的主要业务板块，客人的需求，以及客人对公司的评价等等等等。但有的人看到的是端茶送水、假意微笑、烦躁无聊。

在环境因素中最重要是家庭环境和朋友圈。家庭环境决定了人的行为方式，有的人在进入大学之前就学会了酒桌上的礼仪和文化，有的人可能大学毕业走进工作都不会。可以不喜欢甚至鄙视中国的酒桌文化，但是就是在这种迎来送往、觥筹交错中，事情办成了、话聊开心了、气氛变好了。不会酒桌文化的不代表格局不够，问题不是非黑即白，而是想强调家庭环境造就一个人的行为方式的影响，这种行为方式回归到社会中帮助他自己思考自己的格局是什么，在某些场合应该怎么样做、说什么话。二是自己的做事原则和处事方法。我们所有的这些都是投入到社会生活中去历练，怎么样办成事并且让大家满意，这就是需要不停摸索的做事原则和处事方法。原则和方法没有唯一答案，但是一定要避免的事情却有迹可循。

在历史的滚滚潮流中，没有人能选择自己的环境和时代，但是能选择做事的方法和方向，人生路走到最后，总会有一个与自己格局相匹配的结局。