特种作业人员管理制度

第一条  特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。

煤矿特种作业人员是煤矿各岗位重要的人员。加强对特种作业人员的严格管理，稳定特种作业人员队伍，是确保煤矿生产安全的重要措施。为此，特制定本制度。

第二条  根据国家安监总局有关规定，凡参加特种作业人员培训的职工，必须是具有初中以上文化程度，方可外出参加特种作业人员培训。初中以下文化程度人员不准参加特种作业人员培训。     

第三条  特种作业人员由工区根据各工作岗位需要，指定符合条件的人员担任，并由培训中心按计划安排外出参加培训，培训合格后，才能持证上岗。

第四条  特种作业人员应由劳资科备案，培训中心建立详细的培训和持证档案，工区按本单位工作需要建立其培训持证档案。

第五条  为保持特种作业人员队伍稳定，保障安全生产，减少重复培训。凡由矿统一培训已取得特种作业人员《安全资格操作证》的特种作业人员，无矿长特批不准随意变动其工作岗位。

第六条  特种作业人员如因本人身体原因不能从事本岗位作业，应由本人向工区提出书面申请，说明原因，在工区确认后，报分管领导同意，由劳资科、安全科、培训中心、工区等统一研究，报分管矿长同意后可调整其工种。

第七条  因矿井实际生产需要，对部分特种岗位作业人员进行充实、增加、调整的，由分管领导组织有关区队、劳资科、培训中心进行统一研究调整变动。

第八条  外出参加特种作业岗位培训的人员，凡结业考试成绩不及格，除参加培训单位的补考外，记“三违”一次，罚款100元。无故不参加补考或补考仍不及格，没有取得《特种作业操作证》者，取消本岗位工种操作资格，从本人工资中全额扣除矿交培训费用。

第九条  特种作业人员，因本人不能严格遵守劳动纪律，不注重加强学习，不刻苦钻研业务技术，在作业过程中多次出现“三违”，或出现严重“三违”现象，不能适应本岗位工种需要，由矿对其作出严肃处理，并调离原工种岗位，转为普通作业岗位。

第十条  凡参加特种作业初训的人员，除具有高中以上文化程度外，还必须具有一年以上井下现场工作实践经验，能够独立作业，严格遵守煤矿《安全规程》和《作业规程》，遵守矿规章制度和劳动纪律，工作中尽职尽责，积极诚实，热爱学习，具有上进心。