为了提高技术人员业务素质，提高企业的技术水平，达到“技术一流”的要求，做到以技术增效、以技术保安。鼓励技术人员积极进行科技攻关、技术创新、革新改造，加快我矿科技兴矿的步伐，建设技术一流矿井。我矿积极开展科技攻关、技术创新、革新改造活动，并制定具体的奖励办法，具体要求如下：

第一条  参加鉴定内容。

参加鉴定内容所指：重大项目科技攻关项目、技术革新、技术改造、合理化建议、发表科技论文等技术创新活动。

科研攻关重大项目主要指对我矿发展具有重大战略意义，能有效解决制约矿井安全生产和企业发展的突出问题，延长矿井服务年限，或大幅度降低生产成本的项目。

技术革新是指对生产、材料加工的工艺进行技术改进，对生产设备、设施进行技术改造，或能管理创新，能够明显提高生产效率或降低生产成本的举措。

发表科技论文是指在国家或省一级的刊物发表技术、管理、先进工艺等论文，并获得三等奖以上。

合理化建议类指有利于企业发展、安全管理、节支降耗、增加效益的建议等。

第二条  组织管理机构。

成立优秀科技创新鉴定管理小组。

组长：  矿长（党委书记）。

副组长：副矿级领导。

成员：  副总、矿长助理及职能科室、财务科负责人。

科技创新鉴定活动管理办公室设在生产技术科。

第三条  组织安排。

原则上每年的12月下旬开始组织至次年的元月下旬结束。

（一）每年从12月20日至次年元月10日，由生产技术科（科技研发中心）、机电科、通防科、安全科等单位或个人向鉴定活动管理办公室推荐科技攻关、技术创新、革新改造的有关材料（附：立项书、申报人简介、有关证明材料、获奖证书、论文发表刊物原件），限每人不多于2份。

（二）从次年元月11日至20日，由鉴定活动管理办公室向鉴定小组提供参评科技攻关、技术创新、革新改造项目的有关材料。在组长的领导下小组成员对所有推荐的项目逐一进行鉴定。

（三）次年元月21至30日，由组长召集鉴定小组全体成员及各科室主要负责人、立项人召开项目鉴定复鉴会议。对初步鉴定的项目进行评议，评议方式采取无记名打分方式。由鉴定小组统计得分情况，对初步鉴定的项目同意率超过2/3数视为通过，否则对该项目重新鉴定。

（四）最后由组长宣布项目鉴定结果，并颁发荣誉证书。

（五）鉴定过程本着公平、公正、公开的原则，并在纪委书记、政工科长的监督下进行。

第四条  奖励办法。

（一）重大项目科研攻关取得成功或通过上级技术主管部门审查通过、技术创新、革新改造项目具有实质性进步或发表科技论文，对煤矿生产、发展具有实际指导意义，有利于技术推广、科技创新、安全新举措、管理新思路，矿将对有关人员进行奖励，具体奖励办法根据产生的效果另行规定。

（二）有利于企业发展、安全管理、节支降耗、增加效益的建议，奖励方法由科技创新鉴定管理小组视该建议产生的效果确定。